合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协...查看更多
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辞退工作二十年的工人,补偿需分情况。若属违法辞退,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,即支付四十个月工资;若属合法辞退,需支付二十个月工资作为经济补偿;若工人存在过错被辞退,则无需支付补偿。
全文若公司不想给经济补偿,劳动者可先与公司协商,明确其应承担的补偿责任。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,凭借相关证据如劳动合同、工资流水等,维护自身权益,让公司依法支付经济补偿。
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