关于在工厂内不幸离世而引发的
赔偿问题，其计算方式并不是简单地以日薪为单位进行，而是属于更为复杂的
工伤范畴。
确定工伤赔偿的精确金额，必须考虑众多相关因素，其中包括但不仅限于逝者的薪资待遇、供养亲属的情况及所在地区的平均
工资水平等等。
一般而言，此类事故可能会牵涉到诸如丧葬补贴金、以及一次性的死亡
经济补偿等款项。
据规定，丧葬补贴金为其遗属生活的六个月所需的统筹地区上年度职工月平均工资；至于一次性工亡
补助金的标准，则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
另外，若逝者生前需承担供养亲属的责任，那么还将有相应的
供养亲属抚恤金。
具体的赔偿额度，需要依据实际情况进行详尽的计算与核实。
