公司在决议解散之时，必须切实遵守国家有关劳动
社会保险方面的
法规条例。首要之事，便是在决议解散之日起的第十五个自然日内，设立专门负责
清算事宜的组织结构，并立即向当地的社会保险经办部门进行详尽的通报。在清算阶段中，务必清算完毕所有应当缴纳的社会保险费用，其中既包含了企业应当承担的部分，也涵盖了员工个人应当承担的部分。对于仍在岗的员工而言，可以按照规定程序办理社会保险关系的转移手续。若员工成功寻觅到新的工作机会，则可将其社会保险关系顺利地转移至新的用人单位；而对于未能找到合适新工作的员工来说，他们亦可选择将自己的社会保险关系转变为灵活就业人员身份，从而自主缴纳相应的社会保险费用。倘若公司在此之前存在
拖欠社会保险费用的情形，那么清算小组应当优先从公司的资产中予以清偿。总的来说，公司在决议解散之际，必须对社会保险问题给予充分关注与妥善处理，以确保每位员工的合法权益都能得到充分保障。
