首页 > 法律专题 > 公司经营专题 > 公司解散专题 > 公司解散了不发工资合法吗

公司解散了不发工资合法吗

依据中华人民共和国的现行法律规定,企业在解散阶段必须履行偿还拖欠雇员薪资之义务。在展开清算程序之后,责任方应先行支付职工的工资福利、社会保障费用以及依照法规规定应得的赔偿款项。若是该企业未按此规定履行义务,那么您有权采取下列几个步骤。第一,尝试与其进行友好商议来寻求解决方案。如果未能达成共识,即可向劳动监察部门发起投诉并提供详情。其次,也可以考虑向劳动争议仲裁委员会寻求帮助,若对仲裁结果不满,可以在法律规定期限内向上诉法院提起上诉。请务必妥善管理和保存有关证据,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等,以便证明您与该单位之间存在着职业关系及薪资待遇的事实情况。
最新修订:2024-08-13
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询