依据中华人民共和国的现行法律规定,企业在解散阶段必须履行偿还
拖欠雇员薪资之义务。在展开
清算程序之后,责任方应先行支付职工的
工资福利、社会保障费用以及依照
法规规定应得的
赔偿款项。若是该企业未按此规定履行义务,那么您有权采取下列几个步骤。第一,尝试与其进行友好商议来寻求解决方案。如果未能达成共识,即可向
劳动监察部门发起投诉并提供详情。其次,也可以考虑向
劳动争议仲裁委员会寻求帮助,若对
仲裁结果不满,可以在法律规定期限内向上诉法院提起上诉。请务必妥善管理和保存有关
证据,例如
劳动合同、工资单据、出勤记录等,以便证明您与该单位之间存在着职业关系及薪资待遇的事实情况。