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企业破产员工补偿标准可以申报债权吗

当公司陷入破产境地时,其雇员有权申请补偿权益作为债权。雇员所能获取的经济补偿范围涵盖了薪资、社会保险费用、法定的赔偿金等多个方面。依据相关法律条文,破产企业拖欠的职工工资及医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定必须支付给职工的补偿金,均无需进行申报,而是由破产管理机构在调查核实后编制清单并公之于众。若职工对清单记录内容持有异议,可请求破产管理机构予以更正;如破产管理机构未能更正,则职工可向当地人民法院提起诉讼。然而,对于因企业违规解除劳动合同等原因而引发的额外赔偿金,则需主动提出申报债权。
最新修订:2024-08-08
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