公司出问题是法人承担还是股东承担

1.员工被公司开除时，应收集多方面证据维权，这些证据能在劳动仲裁或诉讼中证明公司开除行为是否合法。 2.证据收集的具体建议如下： -收集开除通知，书面的解除劳动合同通知书、辞退信是直接证明公司开除行为的关键证据。若没有书面通知，保留与公司相关负责人沟通时涉及开除内容的聊天记录、邮件等。 -保留工作相关证据，劳动合同、工资条、考勤记录等能证明与公司存在劳动关系及工作情况。若公司以业绩不达标等理由开除，收集工作成果、业务报告等证明自身工作表现。 -关注公司规章制度，若公司依据规章制度开除，收集规章制度文本、培训记录等，确认该制度是否合法制定及公示。

结论： 若公司由夫妻共同财产投资，老公擅自将法人变更给小三，侵害财产权益时可收集证据，先沟通要求恢复原状，沟通无果可起诉撤销变更登记并索赔。 法律解析： 根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。若公司用夫妻共同财产投资，老公未经另一方同意擅自将法人变更给小三，这种行为可能构成无权处分。当事人应先收集公司变更登记文件、老公与小三关系证明等证据，与老公沟通要求恢复原状。若沟通无法解决，可向法院起诉，主张老公的变更行为无效并要求撤销登记。法院会审查变更行为合法性和老公的处分权，若认定侵害权益，会支持撤销变更登记，当事人还可就损失要求赔偿。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。

公司法人离世后需尽快确定新法定代表人，法定代表人一般由董事长、执行董事或经理担任。若公司章程有规定产生办法，应按章程执行，通常通过召开股东会或董事会重新选举或聘任。 在此期间，公司日常运营可由总经理等高级管理人员维持。公司要在法定代表人变更之日起30日内，向原公司登记机关申请变更登记，否则可能面临行政处罚。法人离世不影响公司债权债务，公司以全部财产对债务担责。 为妥善处理，建议如下：1.及时查阅公司章程，明确法定代表人产生办法。2.尽快召开股东会或董事会，完成新法定代表人选举或聘任。3.由高级管理人员保障公司日常运营稳定。4.严格在规定时间内完成法定代表人变更登记。

股权转让被认定无效后，会产生财产返还、折价补偿和过错赔偿三种法律后果。 1.财产返还方面，转让人需返还受让人已支付的股权转让款，受让人要返还因受让股权取得的红利等财产。若股权已办理变更登记，需恢复到转让前的登记状态。 2.折价补偿方面，当股权无法返还，如已转让给善意第三人，转让人应参照股权市场价值等因素向受让人折价补偿。 3.过错赔偿方面，有过错方赔偿对方损失，双方都有过错则各自承担相应责任。如转让人隐瞒股权瑕疵致合同无效，应赔偿受让人交易成本等损失；双方都未尽审查义务，则按过错比例分担损失。 为避免此类纠纷，交易双方应在转让前仔细审查股权状况，明确各自权利义务。发生纠纷时，及时收集证据，通过协商或法律途径解决。

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法律分析： （1）对于股权转让合同纠纷，其管辖权遵循合同纠纷管辖规则，被告住所地或合同履行地法院有管辖权。合同履行地确定方式多样，有约定按约定；无约定时，若争议标的为给付货币，接收货币一方所在地是合同履行地；若交付不动产，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。 （2）因公司决议效力、股东资格确认等公司组织行为引发的股权转让纠纷，适用特殊地域管辖，由公司住所地法院管辖。 （3）当事人还能通过书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点中选择管辖法院，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 提醒：处理股权转让纠纷确定管辖权时，要准确判断纠纷类型，选择正确管辖法院，同时注意书面协议选择管辖法院的合法性。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

你好，你这是在哪个村里的呀？

员工工作中给公司造成损失，赔偿责任判定需看是否存在故意或重大过失。若存在故意或重大过失，员工应担责；一般工作失误通常无需承担全部赔偿责任。 1.赔偿方式和金额可协商确定，协商时需综合考量员工过错程度、损失大小、员工经济状况等因素。 2.若协商不成，公司可通过劳动仲裁或诉讼解决。 3.赔偿金额以实际损失为限，从员工工资扣除赔偿款项时，每月扣除部分不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。 建议员工工作中保持谨慎，减少失误；公司建立完善监督机制和培训体系。双方遇到问题友好协商，避免矛盾升级，无法协商时及时通过合法途径解决。

结论： 夫妻成为公司股东有原始取得和继受取得两种方式，原始取得需签署公司章程、履行出资义务且公司设立成功；继受取得中受让股权要与出让方达成协议、获其他股东过半数同意且放弃优先购买权并完成变更登记，继承取得股权一般按法定程序，除非章程另有规定。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，原始取得股东身份时，签署公司章程体现了夫妻对公司规则的认同与遵守，是成为股东的重要表意行为；履行出资义务是股东的基本责任，货币或非货币财产出资方式多样，但非货币财产出资要评估作价且能依法转让，以保证公司资本的合理与稳定；只有公司设立成功并完成登记，夫妻的股东身份才会得到法律的正式确认和保护。在继受取得方面，受让股权时，与出让方达成协议是交易基础，其他股东过半数同意及放弃优先购买权是为了保障公司的人合性，完成变更登记则是股权转移的法定程序。继承取得股权时，若公司章程无特别规定，夫妻可按法定程序成为股东。如果在成为公司股东过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。

公司破产拍卖所得用于债务分配时，严格遵循法定清偿顺序。先清偿破产费用和共益债务，破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等，共益债务包含因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕合同所产生的债务。 之后按以下顺序清偿： 1.支付所欠职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定的职工补偿金。 2.缴纳欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和所欠税款。 3.偿还普通破产债权。 若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。 为保障各方权益，公司应及时准确梳理债务，确保清偿过程公开透明；债权人要密切关注破产程序，及时申报债权；相关部门需加强监督，保证清偿严格依法进行。

公户转30万到法人私户作往来，有合理业务背景和正当理由且有证明、依法处理账务的是合法的；无合理依据随意转则存在违法风险。 合理转账如法人与公司有真实债权债务关系、代垫款项等，有合同和凭证证明，用途明确并依法账务处理，是可行的。但随意转账可能被认定为抽逃出资、挪用公司资金，损害公司及其他股东利益，甚至触犯刑法。税务上若无合理交易，会被视作分红等需缴纳个人所得税。 为避免风险，一是确保转账有合理的业务背景和正当理由，准备好相关合同、凭证等证明材料。二是严格按照财务制度进行账务处理，明确转账用途。三是咨询专业法律和税务人士，确保转账行为合法合规。

1.公司股权可以分割，但需区分不同情形并遵循相应规则。有限责任公司在夫妻离婚分割股权时，非股东配偶若想成为股东，需经其他股东过半数同意，不同意的股东应购买该股权，不购买则视为同意转让，若公司章程另有规定则从其规定。 2.股份有限公司的股权以股票形式呈现，流转相对自由，在离婚等情况下可直接分割股票。 3.在继承情形中，股权可作为遗产分割，合法继承人能继承股东资格，同样公司章程另有规定的除外。 解决措施和建议：在进行公司股权分割时，相关人员应先明确公司类型，仔细查阅公司章程，确保分割行为符合法律规定和章程约定。若遇复杂情况，可咨询专业法律人士。