若在个人
承包期内,承包负责人因违规操作导致员工受到损失,则承包
责任人应背负相应的行为责任,并需为员工所遭受的伤害承担
经济赔偿。
然而现实生活中,许多个人承包
人损害了员工的利益,但却无法提供充足的资金来弥补员工的损失;
另一方面,有些承包人试图逃避责任,致使员工维权举步维艰。
为了确保
劳动者权益得到充分保护,有必要明确提出在个人承包经营时期;
承包人在雇佣员工时如果违反法律法则使员工受损,应当由发包方和承包人共同承担连带
赔偿责任。《
劳动合同法》第九十四条
个人承包经营违反本
法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。