公司工人出事法人是否担责要视具体情况而定。若工人在工作中因工伤亡,公司需承担工伤保险责任。若公司依法为工人缴纳工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;未缴纳则公司承担全部赔偿。通常法人不直接担责,但如果法人未履行相关管理义务,像未提供安全工作环境、未落实安全制度等,导致工人出事,法人可能承担行政甚至刑事责任。
若工人非因工作原因出事,如在工作场所以外因个人行为导致,法人一般无责任。法人是否担责的关键在于其是否存在过错以及该过错与工人出事有无因果关系。
解决措施和建议如下:
1.公司应依法为工人缴纳工伤保险,降低自身风险。
2.法人需切实履行管理义务,提供安全的工作环境,落实安全制度。
3.加强对工人的安全教育,减少意外发生的可能性。