在为老板驾驶汽车时发生交通事故，若属于个人雇佣的情况，则责任应由雇主即老板来承担。
但如司机负有重大过失，雇主有权对其进行追偿。
反之，若为执行本单位任务过程中发生事故，单位需承担相应的法律责任，而在用人单位承担
侵权责任之后，可依法依次向有故意或重大过失的员工行使
追偿权。《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
