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在什么情况下可以去直接申请仲裁
在什么情况下可以去直接申请仲裁
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
2024-02-24 10:59:05
已帮助2589人
精选律师 ·
讲解实例
在什么情况下可以去直接申请仲裁
根据《
劳动法
》第七十九条,
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解
委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
诉讼
。
因此,
劳动纠纷仲裁
前置,直接可以申请仲裁。
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在什么情况下可以去直接申请仲裁
钱威
问题:仲裁调解过了约定时间,可以直接去法院申请强制执行吗
你好,请问需要咨询什么问题?
法律咨询顾问
问题:在什么情况下可申请劳动仲裁
在下列情形下可以申请劳动仲裁:用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;因除名、辞退和辞职、离职发生争议;因确认劳动关系发生争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律咨询顾问
问题:工伤赔偿仲裁胜算大不大可不可以直接起诉
1.工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。2.法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
问题:你好,林化美律师:<br>公司在装修期间正常营业,装修期间的环境,空气相当差,以至于我患上过敏性鼻炎连带并发症支气管哮喘,形成慢性病,请问此情况属于职业病吗?可否申请劳动仲裁要求赔偿?
只要你自己认为生活困难的都可以申请低保。 能否批准低保是另外一回事。 官方认可你的困难,你就困难,不困难也困难,你将会获得低保补助。 官方不认可你的困难,你困难也不困难,低保补助同你没缘。 凡是中国公民,只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。直白的解释则是:“低保”等于城市居民最低生活保障(简称“城市低保”)加农村居民最低生活保障(简称“农村低保”) 低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度。目前全国城乡低保对象达7487.4万人,其中城市低保2307.8万人,月标准240元,同比增长7.1,人均补助水平168元,同比增长15.9农村低保5179.6万人,年标准1136元,同比增长8.8,月人均补助水平62元,同比增长22。 向低保审批部门递交申请低保所需材料: 一、城市低保 1、申请人向户口所在地村(居)委会提出书面申请,要说明以下事项: ①申请人及共同生活家庭成员收入情况。 ②已婚子女家庭收入情况。 ③收入情况包括:申请人本人、共同生活家庭成员及已婚子女家庭收入的:工资、奖金、补贴;离退休费、社会养老金、下岗职工生活费、失业金;赡养费、抚(扶)养费收入;各种劳务收入;出租或者变卖家产收入;储蓄存款;其它收入等。 ④家庭财产情况。包括:房产(套数、建筑面积)、车辆、注册企业(含个体工商户)、钢琴、电脑、空调、冰箱、名贵宠物、其他高档电器。另外注明:是否缴纳住房公积金、是否缴纳个人所得税。 2、申请人应提供的证件:本人身份证原件、复印件;本人及共同生活家庭成员户口簿原件、复印件;失业证原件、复印件;残疾证原件、复印件;住院病历首页复印件。 3、申请人应提供的证明:本人及家庭成员(包括已婚子女家庭成员)的收入证明。有工作单位的人员,由所在单位出具收入证明;无工作单位的人员,由社区居委会调查了解后出具收入证明。 二、农村低保 按属地管理原则,由申请人向户口所在地村(居)委会提出书面申请,申请书要详细说明家庭收入情况,致贫原因。并提供身份证、户口簿复印件,是残疾人的提供残疾证复印件,因病致贫人员提供近期住院病历首页复印件,申请人提供本人及共同生活家庭成员和已婚子女家庭成员收入证明等材料。
林平
问题:公司长期拖欠工资,劳动仲裁迟迟不立案,可以直接法院起诉吗
不可以,劳动案件必须先进行仲裁,对仲裁裁决不服的可以起诉至法院。以上回复希望可以帮助到你。
法律咨询顾问
问题:我被公司公司骗签了离职申请,但是还没有交接工作,仲裁会怎么样
没有证据支持的,仲裁会驳回请求。根据《劳动争议仲裁调解法》第六条规定,劳动者申请劳动争议仲裁,主张提交离职申请是受用人单位欺骗无效,劳动者应当对自己的主张提供有效证据,有证据证明提交辞职书属于用人单位欺骗的,劳动争议仲裁委员会会予以支持;没有证据证明的,会驳回劳动者的请求。如果劳动者没有证据可以证明其主张,只能吃一堑长一智。《劳动争议仲裁调解法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律咨询顾问
问题:公司对已经离职员工在工作期间造成的损失要求进行赔偿,应当申请劳动仲裁还是直接起诉?依据是什么?
直接。你所涉及的范围依不属于劳动仲裁的范围了。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议
江苏致祥律师事务所
问题:2020年7月31号被公司因市场不景气辞退,当时怀孕4个多月了,工作8个月,请问我这种情况要申请劳动仲裁能赔偿多少?辞退孕妇和正常员工赔偿的一样吗?
违法解除劳动关系,单位需要承担赔偿金,是你工资的双倍赔偿。
司天双
问题:你好,我们之前有个老板欠我们两个客服不到五万块钱,已经四年了,我们上个月去他家要钱,他答应每个月给2000,直至结清,当时有谈话录音,请问这样的情况,我们可以申请劳动仲裁吗
单位员工,可以申请仲裁,仲裁的时效是一年,
法律咨询顾问
问题:公司里的一个同事,上班受了伤但是未经工伤认定直接申请劳动仲裁,我想问问这种情况在法律上是允许的吗,谢谢。
工伤认定程序中,劳动关系争议已经仲裁裁决的,工伤认定应以裁决为基础;工伤认定中当事人未申请仲裁的,应告知当事人有权申请仲裁,被受理后工伤认定中止,待裁决作出后恢复认定程序;如果在工伤认定中,当事人经告知后不申请仲裁的,可委托仲裁机构出具意见,之后当事人不得就劳动关系的存否再申请仲裁,也不得对该仲裁机构的意见提起民事诉讼。相对人不申请仲裁的,不影响工伤认定程序的进行,劳动关系仲裁并非工伤认定的前置程序。
法律咨询顾问
问题:我朋友他们公司不给他们解雇的双倍工资赔偿,朋友要申请仲裁,法律规定申请情况下可以申请仲裁情况是哪些?
《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁的范围与程序。《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第三条 下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条 当事人采用仲裁方法解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第五条 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。第六条 仲裁委员会应当由当事人协议选定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律咨询顾问
问题:我们有四个人一起去打寒假工,有两个未满16,两个未满18,我们在苏州找的中介,在南京干活 25号发工资拖到23号才发,现在他们扣了我们每个人五百块钱左右,给中介打电话不接换了一个手机号就接,我们问中介要工资明细 ,中介就说南京那边的厂没做好没办法给我们发,一直搪塞我们,我们也没有签合同,但是我们有录音和聊天记录,现在我们能申请劳动仲裁吗?
没有签订合同只有聊天记录。老板不给工资,劳动者可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付非法拖欠的工资,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;没签合同有聊天记录就是这个。
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杜强吉律师
2024-04-29 14:37:06
你好,可以具体说一下
问题:强制传统查控已完成,已发放,等待银行反馈什么意思?可以执行到钱吗?
杜强吉律师
2024-04-29 18:10:18
你好,可以具体说一下
问题:我被别人骗了钱怎么追回来?
钱威律师
2024-04-29 08:04:43
你好具体什么法律问题请陈述
问题:这能告他诈骗吗,而且不还不接电话,达14万块钱,用我家的车和大本还有行车证身份证多处抵押,失信人哄我家孩子?
熊小飞律师
2024-04-25 21:40:09
1个月,如果诉讼了就是一年
问题:法院没起诉微信冻结多久结冻?
钱威律师
2024-04-25 17:54:52
你好可以电话聊下具体情况
问题:怎么联系你?
钱威律师
2024-04-25 09:15:55
你好可以电话聊下具体情况
问题:被打了?
杜强吉律师
2024-04-23 19:18:09
你好,可以具体说一下
问题:已胜诉,进入强制执行?
钱威律师
2024-04-23 20:21:06
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:起诉状交法院受理了会通知原告吗?
钱威律师
2024-04-22 16:47:41
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:问个问题?
钱威律师
2024-04-20 11:18:07
你好,这边可以详细沟通的。
问题:猥亵隔了三年多了?
钱威律师
2024-04-23 20:21:06
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:起诉状交法院受理了会通知原告吗?
杜强吉律师
2024-04-29 18:10:18
你好,可以具体说一下
问题:我被别人骗了钱怎么追回来?
钱威律师
2024-04-29 08:04:43
你好具体什么法律问题请陈述
问题:这能告他诈骗吗,而且不还不接电话,达14万块钱,用我家的车和大本还有行车证身份证多处抵押,失信人哄我家孩子?
杜强吉律师
2024-04-29 14:37:06
你好,可以具体说一下
问题:强制传统查控已完成,已发放,等待银行反馈什么意思?可以执行到钱吗?
钱威律师
2024-04-25 17:54:52
你好可以电话聊下具体情况
问题:怎么联系你?
杜强吉律师
2024-04-23 19:18:09
你好,可以具体说一下
问题:已胜诉,进入强制执行?
钱威律师
2024-04-22 16:47:41
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:问个问题?
钱威律师
2024-04-20 11:18:07
你好,这边可以详细沟通的。
问题:猥亵隔了三年多了?
熊小飞律师
2024-04-25 21:40:09
1个月,如果诉讼了就是一年
问题:法院没起诉微信冻结多久结冻?
钱威律师
2024-04-25 09:15:55
你好可以电话聊下具体情况
问题:被打了?
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