记名股票怎样转让

结论： 公司财产被侵占，数额达三万元以上且符合相关条件，涉及职务侵占罪，公司可收集证据报案。 法律解析： 根据法律规定，职务侵占罪的立案标准是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上。构成该罪需满足两个条件，一是行为人是公司、企业或其他单位人员，二是实施了利用职务便利非法占有单位财物的行为，“利用职务便利”指利用职权及与职务有关的便利条件。在司法实践中，判断是否构成犯罪要结合具体行为和证据。当公司发现财产被侵占，应积极收集相关证据并向公安机关报案，由司法机关依法处理。若您遇到公司财产被侵占相关问题，对法律适用和处理流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。

1.若公司洗黑钱而法人不知情，应立刻收集未参与决策的会议记录、不知异常业务的沟通记录等证据自证。 2.主动向公安机关报案，如实告知公司情况与自身所知信息，配合调查。 3.有充分证据证明不知情且未参与，通常不用担刑责，但可能担管理责任，面临行政处分。 4.积极配合监管要求，加强公司内部管理监督，防类似情况再发生。

若要和经纪公司解除合作，可按以下步骤操作： 若公司违约，如未提供演艺机会、拖欠报酬，可按合同解除条款书面通知解约，并保留凭证。 若公司无违约，提前解约可能担责。先协商，说明意愿和原因，协商一致后签书面协议明确权责。 协商不成，依合同约定诉讼或仲裁，需有合理理由，由相关机构判定解约及责任。

股东向公司公户转资金常见方式如下： 出资：可银行转账，备注“出资款”用于增加注册资本；也能用实物、知识产权等非货币财产，需评估作价并办财产权转移手续。 借款：银行转账备注“借款”，双方签借款协议，明确金额、利息、还款期限等。 赠与：转账备注“赠与款”，也可订立赠与合同。 无论哪种方式，都要保留好转账凭证、合同协议等文件，证明资金用途与性质。

法律分析： （1）企业在面临强制破产清算时，配合法院及管理人工作是基础。及时提交准确的财务资料，如实说明情况，有助于破产程序顺利进行。 （2）若对债权人申请破产有异议，应在法定期限内提出，以维护企业持续经营的可能性。通过说明企业仍有经营能力或无资不抵债情况，争取继续运营。 （3）与债权人协商和解或重组是重要途径。达成协议可延缓破产清算，为企业争取喘息机会。 （4）若认为管理人履职不当，可向法院申请更换，保障破产程序公正合理。 （5）企业相关人员必须遵守法律规定，不得有隐匿、转移财产等违法行为，否则将承担法律后果。 提醒：企业应对强制破产清算时需严格依法行事，不同企业情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

要证明双方并非合伙关系，可从合伙协议、资金往来、利益风险分担及经营管理几方面着手。未签订合伙协议且无证据证明存在口头协议，对证明非合伙关系有帮助。若资金往来是借款、赠与等性质，而非合伙出资，可通过转账记录、聊天记录等证明。若一方仅获取固定回报，不承担经营风险，一般不构成合伙关系，可提供财务报表、利润分配记录等证明。若一方未参与经营决策、管理等合伙事务，也可作为非合伙关系的证据。 解决措施和建议如下： 1.仔细审查有无书面合伙协议，若没有则进一步确认有无口头协议的相关证据。 2.整理资金往来的相关记录，明确款项性质。 3.收集财务报表、利润分配记录等资料，证明双方的利益风险分担情况。 4.保留能证明一方未参与经营管理的证据。

1.公司清算组有权辞退员工。公司进入清算阶段，经营活动停止，劳动合同无法继续履行，符合法定终止情形。 2.清算组作为公司清算代表，可处理未了结事务，包括解除与员工的劳动关系。 3.辞退员工要遵循法定程序，提前通知员工，并按规定支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

法律分析： （1）虚假破产罪的核心在于公司、企业实施隐匿财产、承担虚构债务等转移、处分财产行为，且目的是进行虚假破产。这一行为不一定从申请破产时才开始，在申请前就可能已着手。 （2）不能仅以申请破产这一单一环节来认定虚假破产罪。即便在申请破产前，只要存在符合虚假破产特征的行为，同样可能构成犯罪。 （3）认定该罪需综合全案事实，判断是否存在为虚假破产而损害债权人或他人利益的行为，全面考量整个过程中的各种行为表现。 提醒：公司、企业应依法经营，避免实施隐匿财产等可能构成虚假破产罪的行为。若面临复杂法律情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若发现有破产财产分配时未发现的破产财产，或有应当供分配的其他财产，债权人应及时收集相关财产线索证据，在规定期限内请求追加分配。 （二）当破产程序存在违法违规行为损害债权人利益，债权人可收集违法违规的证据，向法院起诉主张权利。 （三）若无上述特殊情况，债权人不应再起诉要求债务人承担债务，避免浪费司法资源且无法得到法院支持。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百二十三条规定，自破产程序依照本法第四十三条第四款或者第一百二十条的规定终结之日起二年内，发现有依照本法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十六条规定应当追回的财产，或者发现破产人有应当供分配的其他财产的，债权人可以请求人民法院按照破产财产分配方案进行追加分配。

公司破产时，债权人起诉收款人的有效性分两种情况。 一是收款人是公司关联人员，在公司快破产时，有无偿转让财产等行为，债权人起诉要求返还财产或赔偿损失通常有效，法律会撤销相关行为并追回财产，保障全体债权人利益。 二是收款人正常交易获款，无上述可撤销情形，债权人起诉一般无效。债权人应依法申报债权，通过破产财产分配受偿，而非随意起诉。

（一）员工要明确经济补偿计算方式，工作每满一年获一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （二）及时关注企业破产程序，主动向管理人申报债权，确保自身权益主张被知晓。 （三）了解企业资产清偿顺序，若企业资产在支付破产费用和共益债务后有剩余，员工工资和经济补偿等费用会依法得到支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1.合伙生意合同到期，本金退还问题按合伙协议和法律规定处理。协议明确到期退还的，照约定执行。 2.协议未约定时，要清算合伙财产，包括清理资产、编制清单等。 3.清偿债务后有剩余，按出资比例或协议分配。财产够退本金就退，不够则可能无法全额退。 4.若部分合伙人对亏损有过错，其他合伙人可要求其赔偿。