如果公司变更名称,不影响
劳动合同的履行,不需要重新
签订劳动合同。公司与
劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规的规定。变更后的劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定
代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。