法律分析:
(1)交通事故中误工费与停工留薪在不同情形下有不同处理方式。因第三人侵权致工伤时,劳动者存在获得双重赔偿的可能。
(2)误工费属于交通事故侵权赔偿项目,其计算依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定,收入按实际减少的金额计算;若没有固定收入,则按照近三年平均收入计算。
(3)停工留薪是工伤保险待遇,职工因工伤暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,通常不超过12个月,伤情严重可适当延长。
(4)不同地区对于两者关系处理不同,部分地区支持双重赔偿,部分地区采取差额补偿。劳动者可先主张侵权赔偿误工费,同时申请工伤认定享受停工留薪,按当地规定处理。
提醒:
不同地区规定有差异,劳动者遇到此类情况需按当地规定处理,建议咨询专业法律人士进一步分析。