在职期间存在经济问题是一个比较宽泛的说法，不同的情况可能涉及不同的法律后果。以下我先帮你分析一些常见情形以及对应的法律规定：
可能涉及的情况及法律后果
1. 职务侵占
表现 ：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。比如，公司的销售人员将收到的货款私自截留，不上交公司；仓库管理员私自将公司的货物拿出去售卖并将所得据为己有等。
法律后果 ：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2. 挪用资金
表现 ：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。例如，企业的财务人员私自将公司账户的资金转到自己的账户用于炒股，或者借给朋友使用等。
法律后果 ：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
3. 受贿
表现 ：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。比如，采购人员在采购过程中，收受供应商的回扣；项目负责人接受施工方的贿赂，为其在工程验收等方面提供便利等。
法律后果 ：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
建议
如果你所说的“在职期间存在经济上的问题”是你自己遇到的情况，建议你尽快采取以下措施：
主动沟通 ：如果问题不是很严重，你可以主动与所在单位沟通，说明情况，争取通过内部途径解决问题，比如退还不当所得等。
寻求法律帮助 ：如果情况比较复杂，涉及到可能的刑事犯罪等，建议你及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，并按照律师的建议处理。
如果你是单位发现员工存在经济问题，建议单位及时收集相关证据，比如财务记录、合同、聊天记录等，根据问题的严重程度，可以先进行内部调查，必要时可以向公安机关报案。
你可以给我更详细的信息，比如具体涉及的行为、涉及的金额等，这样我能更准确地为你分析。
