行政裁决是由行政机关或法定授权组织,依据法律授权,对与行政管理活动密切相关且与合同无关的民事纠纷进行审查并作出裁决的具体行政行为。
人事仲裁则是人事争议仲裁机构针对人事关系主体之间发生的人事争议进行调解或裁决的行为。
它主要处理事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同等所引发的争议。
从主体方面来看,两者的执行主体不同;性质上,行政裁决具有行政性,而人事仲裁更侧重于专业性和公正性;在处理的争议类型上,人事仲裁聚焦于人事关系领域的争议,与行政裁决的范围有所不同。
总之,人事仲裁不属于行政裁决,二者在多个方面存在本质区别。
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