公司生产经营困难，公司总部对分公司进行停产并经济性裁人，因为总部有的分公司还续继存在，这样能够申述维权获到经济赔偿金的二倍吗？

按相关法律限定，对于劳动纷争中的经济赔偿，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。另外，月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。