雇主克扣薪水，我跟雇主发生纷争有意划伤了他的车达到刑事处罚准则，要怎样确定4s店开的发票5780元有无超出损坏价值，我有传染病现在取保候审

单位没理由克扣薪水要怎样办？用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足量支付劳动报酬，不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者薪水；实行月薪水制的，用人单位应当按照本单位薪水支付规则限定或者劳动合同商定的日子支付薪水。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付；与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，薪水计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。如果用人单位不依法支付劳动者薪水，劳动者能够携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、薪水条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。