怀孩子后2014年9月开始休病假，2015年1月16号预产期，4月底我提议辞工后拿到生育险报销8000元！休息期间发我的一直是北京市最低薪水准则，请问我拿到的生育险报销应该是多少？

劳动合同最低薪水准则是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低薪水准则通常采取月最低薪水准则和小时最低薪水准则两种形式，月最低薪水准则适用于全日制就业劳动者，小时最低薪水准则适用于非全日制就业劳动者。通常包括奖金和一些补贴。最低薪水准则每两年至少调整一次。