在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的职责和义务,国家有强制性的限定,不按照限定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对工人而言社会保险现在通常说的是amp;quot;五险一金amp;quot;，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金amp;quot;;具体单位和个人承受的比例是各承受50%,那是按照个人全年平均薪水计量的.国家限定的是:住房公积金不低于薪水的10%,收益好的单位能够高些,工人和单位各承受50%.所以说交住房公积金对工人很划算啊! amp;quot;五险amp;quot;方面,按照工人薪水,单位和个人的承受比例通常是:养老保险单位承受20%,个人承受8%;医疗保险单位承受6%,个人2%;失业保险单位承受 2%,个人1%;生育保险1%全由单位承受;工伤保险0.8%也是全由单位承受,工人个人不承受生育和工伤保险.
2018-12-22 07:43:45 回复
