江苏南京已婚已育女职工，做人工流产是否享有产假及产假待遇，如享有，如何执行？

中国《女工人劳动保护条例》第四条限定，不得在女工人怀孩子期、产期、哺乳期降低其基本薪水。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假薪水限定。但是，你了解产假薪水是怎样支付的吗?　　如果你所在单位无为女工人交纳生育保险，那么你的产假薪水应由用人单位支付。当然各单位公司给女工人发放的产假薪水会依据各地区限定和本单位或公司规则而分别，但是按照国家限定产假薪水应不低于工人基本薪水。