迟到30分钟扣400全勤。我俩公司全勤奖金为400，另外还要扣30元，一分钟1元，还有超出1小时算矿工一天，扣400全勤这两个公司条例合法吗？谢谢

1、公司能够根据事实上生产情况来安排员工加班，如果员工有特殊情况应提前说明，而不是拒却加班，只要公司提供了足够的保护、加班时间和花费都合法，应接收公司加班
2、全勤奖能否拿到要盾公司规则中怎样限定的，按正常的上下班时间来说，加班是不算在正常考勤以内的，也就是全勤奖的时间不算加班，加班是额外劳动
3、所以你说的这种做法是决裂理的