3。请问：1， 2、试用期最后一天提议解除合同应该按照提前一个月还是提前三天来处置单位现因其服务立场问题，想辞掉该员工

试用期内辞掉员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录取要求或者有违法犯罪、严重违背规章规则等情况。无证据证明员工不符合录取要求的，用人单位不得辞掉试用期内的员工。《劳动合同法》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项限定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明借口。