员工试用期满，公司没理由解职，而且找任何借口拖延员工两个月的试用期薪水，公司无跟员工签试用期合同，且无给员工制作工作牌和名牌，工作期间已经拖延一个月的薪水，到两个月的试用期满就辞掉员工并找借口不出员

员工在试用期间被证明不符合录取要求的，用人单位能够解除劳动合同，薪水应按照劳动合同商定的试用期薪水进行支付，但试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。以上是公司试用期辞掉员工薪水怎样支付的准则。