我在公司干了近三年。现在又签了三年劳动合同，这次公司要把绩效薪水取消，我能够以此借口辞工吗？我辞工后能够要求公司赔偿3个月薪水吗？谢谢！

1、但就多发一个月薪水，如果确属多发的，应该返还，否则可能隶属不当得利；但：
2、未签劳动合同，你能够主张未签合同两倍薪水差额，起止时间点是工作满一个月的次月起算，至第十二个月，共计11个月的差额。
3、你去职的原由是主动去职还是公司原由导致去职，如果公司原由，能够要求赔偿金或赔偿金的。综上，你能够暂时不返还多发一个月薪水，申请仲裁，要求赔偿未签劳动合同的的两倍薪水差额。