可否违法需要根据具体的增加量来确定。
首先，用人单位不得安排女工人在怀孩子期间从事国家限定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期忌讳从事的劳动;女工人在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家限定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期忌讳从事的劳动。
其次，在女工人怀孩子期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孩子七个月以上的女工人，不得安排其延长工作时间，通常不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排肯定的休息时间。女工人在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，通常不得安排其从事夜班劳动
2018-02-25 05:04:00 回复
