或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:黑龙江 - 双鸭山
应该是29号工作:当事人的病假7天的,连同休息日在内,应该是21号为止,22号开始是事假。关于医疗期的计量问题1.医疗期计量应从病休第一天开始,累计计量。如:应享受三个月医疗期的工人,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该工人的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
陈艳丽律师 咨询我
栗艳昆律师 咨询我
曾昱律师 咨询我
长期病假年度考核怎么定
事业单位年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,长期病假人员,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,…...
考核制度辞退老员工这种做法合法吗?
考核制度辞退老员工这种做法是不合法的,辞退员工的理由不能因考核不合格来进行处理;但如果因考核不及格…...
监狱考核积分2023年有统一的规定吗
关于监狱的考核积分并不是法律制度统一规定的,每个省份规定的计算方式是不一样的,一般是积分到了一定的…...
想获取更多资讯