关于工伤赔偿有什么限定.我叔叔在3年前在公司工作、因意外把脚搞伤、医院经过判定认为是7级工伤、、在医院治疗一共花了7万元、公司每个月还是把我叔叔的基本工资一千元、按时发给他、现在他在公司要求赔偿、经过协…

】《工伤保险条例》限定：工人因工致残被判定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为12个月本人薪水；
（二）劳动合同期满终止或者工人本人提议解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市限定的准则，支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。本人薪水是指工伤工人受意外伤害前12个月平均月交费薪水，本人薪水准则不得低于当地工人平均薪水的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条限定：用人单位依法终止工伤工人的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的限定支付经济赔偿外，还应当依照国家有关工伤保险的限定支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金的基体准则为：7级16个月薪水一次性伤残就业补贴金的具体准则为：7级25个月薪水。