老板裁员为不付补偿金，坑蒙威胁，先调岗，几月后又让员工办离职移交回家，3天后诬陷旷工，后作开除公示，仲裁称开除不违法，这合法吗

你好，公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。