离婚协议的主要内容和办理程序有什么

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：1、劳动报酬。包括用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式工资支付办法加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法工资调整办法试用期及病、事假等期间的工资待遇特殊情况下职工工资(生活费)支付办法其他劳动报酬分配办法。2、工作时间。即劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业、机关、团体等单位中，用于完成本职工作的时间。包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。3、休息休假。包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法不能实行标准工时职工的休息休假其他假期。4、劳动安全与卫生。包括劳动安全卫生责任制劳动条件和安全技术措施安全操作规程劳保用品发放标准定期健康检查和职业健康体检。5、补充保险和福利。包括补充保险的种类、范围基本福利制度和福利设施医疗期延长及其待遇职工亲属福利制度。6、女职工和未成年工特殊保护。包括女职工和未成年工禁忌从事的劳动，女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，女职工、未成年工定期健康检查，未成年工的使用和登记制度。7、职业技能培训。包括职业技能培训项目规划及年度计划职业技能培训费用的提取和使用保障和改善职业技能培训的措施。8、劳动合同管理。包括劳动合同签订时间确定劳动合同期限的条件劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件试用期的条件和期限。9、奖惩。包括劳动纪律、考核奖惩制度、奖惩程序。10、裁员。包括裁员的方案、裁员的程序、裁员的实施办法和补偿标准。11、集体合同期限。12、变更、解除集体合同的程序。13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法。14、违反集体合同的责任。15、双方认为应当协商的其他内容。

[律师回复]审计程序/步骤：1.取得或编制固定资产及折旧分类汇总表，复核其加计数是否正确，并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。2.实施分析性复核，查找差异原因。3.监盘或抽盘固定资产(1)对固定资产进行监盘，取得盘点明细表及重大盘盈盘亏事项的说明。(2)如未参与定期盘点，索取并检查被审计单位期末固定资产盘点计划及固定资定期盘点明细表。偕同单位有关人员，抽盘部分固定资产项目：①从盘点明细表中选择部分项目，检查是否实际存在。②从固定资产实物中选择部分项目，检查有无固定资产卡片，检查这些资产是否记录在盘点明细表、固定资产明细账中。③检查上述固定资产的所有权证明文件，检查固定资产是否归单位所有。(3)实地观察固定资产的使用、维护和安全状况。(4)检查高价易流动固定资产的安全性。4.抽查固定资产明细账、记账凭证及原始凭证(1)检查固定资产增加：①检查国家有特殊规定的固定资产购置是否得到相关部门的批准。②检查购置发票和支付凭据上的销售单位名称与合同是否一致。③检查购入的固定资产原值是否按照实际支付的买价或售出单位的账面原价(扣除原安装成本)、包装费、运杂费和安装成本等记账。④检查已经交付使用但尚未办理竣工结算手续的固定资产是否已暂估入账。⑤检查固定资产购置、建造的资本性支出与收益性支出的划分是否符合规定。⑥检查固定资产关联交易是否合规，检查资产关联交易价格是否恰当。⑦检查接收捐赠固定资产价值是否按照同类资产的市场价格，或根据所提供的有关凭据记账。接受固定资产时发生的各项费用是否计入固定资产价值。⑧检查盘盈固定资产价值是否按重置完全价值记账。(2)检查年内资产重估价值变动大的固定资产，取得重估资产清单及评估资料副本：①检查评估单位是否具有评估资格，了解重估的方法和假设，重估的标准数据。②检查有关账户和评估报告文件，检查被重估的资产价值是否与评估结果一致。③检查资产重估的预计目标、范围、基础，是否在原基础上分类、评估。④检查重估增减价值的计算是否正确，是否符合国家有关规定。⑤检查固定资产价值变动是否得到有关部门的核准。(3)检查本年度减少固定资产会计处理是否正确。①审查固定资产有无因管理、保管不严发生盘亏、毁损;②审查固定资产报废、出租、担保、出借、对外投资等是否报经国有资产管理部门审批，变价收入是否全部入账，有无挪作他用;③对外出租固定资产是否坚持有偿占用原则，取得收益是否按规定入账，有无个人使用的国有资产未交公，改变资产所有权的问题。5.抽查累计折旧明细账、记账凭证及原始凭证(1)对照检查前后期折旧方法和折旧率是否一致。检查改变折旧方法和折旧率是否经过有关部门的核准。(2)检查长期闲置固定资产的折旧是否停止计提。(3)复算部分项目的本年度折旧，验算折旧计提是否正确。6.索取固定资产保险协议或保单，检查固定资产的保险是否基于市场价格，其范围、数额是否符合规定。7.检查固定资产维修费用的核算是否符合规定，大额或不均衡的维修费用是否通过预提费用、待摊费用或递延资产等科目核..8.检查固定资产的改良支出有无不通过“在建工程”直接记入固定资产。9.检查租赁固定资产(1)抽取期末有余额的新增租赁固定资产项目①对照检查长期应付款和融资租赁固定资产的有关证明文件，检查融资租赁固定资产的所有权。②实地观察，检查租赁资产的确存在并且由被审计单位使用。③检查支付凭证上的租赁费和租赁期间与租赁合同上项目是否一致。(2)检查年末之前结束租赁的固定资产的会计处理是否正确。10.检查固定资产原值、累计折旧和净值(及重估结果)是否已在资产负债表上恰当披露，融资租入的固定资产是否单独披露。检查会计报表附注是否披露采用的折旧方法、当期固定资产的重大变化和抵押的固定资产等信息。11.完成固定资产及累计折旧审定表。

[律师回复]审计程序/步骤：1.取得或编制固定资产及折旧分类汇总表，复核其加计数是否正确，并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。2.实施分析性复核，查找差异原因。3.监盘或抽盘固定资产(1)对固定资产进行监盘，取得盘点明细表及重大盘盈盘亏事项的说明。(2)如未参与定期盘点，索取并检查被审计单位期末固定资产盘点计划及固定资定期盘点明细表。偕同单位有关人员，抽盘部分固定资产项目：①从盘点明细表中选择部分项目，检查是否实际存在。②从固定资产实物中选择部分项目，检查有无固定资产卡片，检查这些资产是否记录在盘点明细表、固定资产明细账中。③检查上述固定资产的所有权证明文件，检查固定资产是否归单位所有。(3)实地观察固定资产的使用、维护和安全状况。(4)检查高价易流动固定资产的安全性。4.抽查固定资产明细账、记账凭证及原始凭证(1)检查固定资产增加：①检查国家有特殊规定的固定资产购置是否得到相关部门的批准。②检查购置发票和支付凭据上的销售单位名称与合同是否一致。③检查购入的固定资产原值是否按照实际支付的买价或售出单位的账面原价(扣除原安装成本)、包装费、运杂费和安装成本等记账。④检查已经交付使用但尚未办理竣工结算手续的固定资产是否已暂估入账。⑤检查固定资产购置、建造的资本性支出与收益性支出的划分是否符合规定。⑥检查固定资产关联交易是否合规，检查资产关联交易价格是否恰当。⑦检查接收捐赠固定资产价值是否按照同类资产的市场价格，或根据所提供的有关凭据记账。接受固定资产时发生的各项费用是否计入固定资产价值。⑧检查盘盈固定资产价值是否按重置完全价值记账。(2)检查年内资产重估价值变动大的固定资产，取得重估资产清单及评估资料副本：①检查评估单位是否具有评估资格，了解重估的方法和假设，重估的标准数据。②检查有关账户和评估报告文件，检查被重估的资产价值是否与评估结果一致。③检查资产重估的预计目标、范围、基础，是否在原基础上分类、评估。④检查重估增减价值的计算是否正确，是否符合国家有关规定。⑤检查固定资产价值变动是否得到有关部门的核准。(3)检查本年度减少固定资产会计处理是否正确。①审查固定资产有无因管理、保管不严发生盘亏、毁损;②审查固定资产报废、出租、担保、出借、对外投资等是否报经国有资产管理部门审批，变价收入是否全部入账，有无挪作他用;③对外出租固定资产是否坚持有偿占用原则，取得收益是否按规定入账，有无个人使用的国有资产未交公，改变资产所有权的问题。5.抽查累计折旧明细账、记账凭证及原始凭证(1)对照检查前后期折旧方法和折旧率是否一致。检查改变折旧方法和折旧率是否经过有关部门的核准。(2)检查长期闲置固定资产的折旧是否停止计提。(3)复算部分项目的本年度折旧，验算折旧计提是否正确。6.索取固定资产保险协议或保单，检查固定资产的保险是否基于市场价格，其范围、数额是否符合规定。7.检查固定资产维修费用的核算是否符合规定，大额或不均衡的维修费用是否通过预提费用、待摊费用或递延资产等科目核..8.检查固定资产的改良支出有无不通过“在建工程”直接记入固定资产。9.检查租赁固定资产(1)抽取期末有余额的新增租赁固定资产项目①对照检查长期应付款和融资租赁固定资产的有关证明文件，检查融资租赁固定资产的所有权。②实地观察，检查租赁资产的确存在并且由被审计单位使用。③检查支付凭证上的租赁费和租赁期间与租赁合同上项目是否一致。(2)检查年末之前结束租赁的固定资产的会计处理是否正确。10.检查固定资产原值、累计折旧和净值(及重估结果)是否已在资产负债表上恰当披露，融资租入的固定资产是否单独披露。检查会计报表附注是否披露采用的折旧方法、当期固定资产的重大变化和抵押的固定资产等信息。11.完成固定资产及累计折旧审定表。

[律师回复]提起审判监督程序，只有具备法定的理由才能提起。我国《刑事诉讼法》第252条对提起审判监督程序的理由，作了原则性的规定，即发现已经发生法律效力的判决、裁定，“在认定事实上或者适用法律上确有错误”。相关知识1、再审抗诉和二审抗诉的区别：二审抗诉：提起公诉的检察院，在法定期限内，就同级的，一审未生效裁判，在发现确有错误的情况下，以书面的形式，通过原审，向上一级，提起抗诉。再审抗诉：上级检察院，在任何时候，就下级的，已生效裁判，在认为确有错误的情况下，以书面的形式，向同级提出抗诉(最高检察院另外有平行抗诉权)2、审判监督程序的审理：(1)再审的程序：人民按照审判监督程序重新审判的案件，应当另行组成合议庭进行。如果原来是第一审案件，应当依照第一审程序进行审判，所作的判决、裁定，可以上诉、抗诉如果原来是第二审案件，或是上级人民提审的案件，应当依照第二审程序进行审判，所作的判决、裁定，是终审的判决、裁定。人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民再审。(注意：凡是受理再审抗诉的，决定自己再审的，一律适用二审程序，因为此时相当于上级的提审)(2)再审的期限人民按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起3个月以内审结，需要延长期限的，不得超过6个月。接受抗诉的人民按照审判监督程序审判抗诉的案件，审理期限适用上述规定对需要指令下级人民再审的，应当自接受抗诉之日起1个月内作出决定，下级人民法院审理案件的期限适用上述规定。(3)应当依法开庭审理的再审案件：(一)依照第一审程序审理的(因为一审肯定要对事实或者证据进行审理)(二)依照第二审程序需要对事实或者证据进行审理的(三)人民检察院按照审判监督程序提出抗诉的(检察院抗诉，要给面子)(四)可能对原审被告人(原审上诉人)加重刑罚的(加重处罚，要慎重)(五注意：“申诉不加刑”：除人民检察院抗诉的以外，再审一般不得加重原审被告人(原审上诉人)的刑罚，且该被告人必须出庭，未出庭的也不得加重刑罚。(4)再审的中止和终止情形：原审被告人(原审上诉人)收到再审决定书或者抗诉书后下落不明或者收到抗诉书后未到庭的，人民应当中止审理，原审被告人(原审上诉人)到案后，恢复审理如果超时2年仍查无下落的，应当裁定终止审理。(5)再审后的原生效裁判的执行问题：原则上：再审期间不停止原判决、裁定的执行。中止执行的例外：原审被告人(原审上诉人)在押，再审可能改判宣告无罪的，人民裁定中止执行原裁决后，可以取保候审原审被告人(原审上诉人)不在押，确有必要采取强制措施并符合法律规定采取强制措施条件的，人民裁定中止执行原裁决后，依法采取强制措施。(6)再审后的处理人民依照审判监督程序对案件重新审理后，应当按照下列情形分别处理：A.原判决、裁定认定事实和适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回申诉或抗诉(注意：不是裁定维持原判)B.原判决、裁定认定事实没有错误，但适用法律有错误，或量刑不当的，应当改判。按照第二审程序审理的案件，认为必须判处被告人死刑立即执行的，直接改判后，应当报请最高人民核准。C.应当对被告人实行数罪并罚的案件，原判决、裁定没有分别定罪量刑的，应当撤销原判决、裁定，重新定罪量刑，并决定执行的刑罚。D.按照第二审程序审理的案件，原判决、裁定认定事实不清或证据不足的，可以在查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审人民重新审判。原判决、裁定认定事实不清，证据不足，经再审查清事实的，应当依法作出判决经再审仍无法查清，证据不足，不能认定原审被告人有罪的，应当宣判被告人无罪。(另外：再审改判宣告无罪并依法享有申请国家赔偿权利的当事人，宣判时合议庭应当告知其该判决发生法律效力后即有申请国家赔偿的权利).按照审判监督程序进行再审的刑事自诉案件，应当依法作出判决、裁定书附带民事部分可以调解结案。

[律师回复]离婚协议书的内容包括：1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；2、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限；3、共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）；4、共同债权、债务的享有和清偿责任；5、住房问题的解决方案；6、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限；7、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务；8、其他需要在协议中明确的事项；9、双方当事人的签名（盖章或手印）；10、离婚协议书制作的时间。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第八条离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的，人民应当受理。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 劳动争议仲裁程序一、申请与受理仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。二、劳动仲裁程序审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人，并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，送达申诉人。三、劳动仲裁程序仲裁准备①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。③调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的，应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。四、劳动仲裁程序仲裁审理①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被祈人作缺席裁决。②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见，当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的，当庭发给裁决书。⑤仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。

[律师回复]提起审判监督程序，只有具备法定的理由才能提起。我国《刑事诉讼法》第252条对提起审判监督程序的理由，作了原则性的规定，即发现已经发生法律效力的判决、裁定，“在认定事实上或者适用法律上确有错误”。相关知识1、再审抗诉和二审抗诉的区别：二审抗诉：提起公诉的检察院，在法定期限内，就同级的，一审未生效裁判，在发现确有错误的情况下，以书面的形式，通过原审，向上一级，提起抗诉。再审抗诉：上级检察院，在任何时候，就下级的，已生效裁判，在认为确有错误的情况下，以书面的形式，向同级提出抗诉(最高检察院另外有平行抗诉权)2、审判监督程序的审理：(1)再审的程序：人民按照审判监督程序重新审判的案件，应当另行组成合议庭进行。如果原来是第一审案件，应当依照第一审程序进行审判，所作的判决、裁定，可以上诉、抗诉如果原来是第二审案件，或是上级人民提审的案件，应当依照第二审程序进行审判，所作的判决、裁定，是终审的判决、裁定。人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民再审。(注意：凡是受理再审抗诉的，决定自己再审的，一律适用二审程序，因为此时相当于上级的提审)(2)再审的期限人民按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起3个月以内审结，需要延长期限的，不得超过6个月。接受抗诉的人民按照审判监督程序审判抗诉的案件，审理期限适用上述规定对需要指令下级人民再审的，应当自接受抗诉之日起1个月内作出决定，下级人民法院审理案件的期限适用上述规定。(3)应当依法开庭审理的再审案件：(一)依照第一审程序审理的(因为一审肯定要对事实或者证据进行审理)(二)依照第二审程序需要对事实或者证据进行审理的(三)人民检察院按照审判监督程序提出抗诉的(检察院抗诉，要给面子)(四)可能对原审被告人(原审上诉人)加重刑罚的(加重处罚，要慎重)(五注意：“申诉不加刑”：除人民检察院抗诉的以外，再审一般不得加重原审被告人(原审上诉人)的刑罚，且该被告人必须出庭，未出庭的也不得加重刑罚。(4)再审的中止和终止情形：原审被告人(原审上诉人)收到再审决定书或者抗诉书后下落不明或者收到抗诉书后未到庭的，人民应当中止审理，原审被告人(原审上诉人)到案后，恢复审理如果超时2年仍查无下落的，应当裁定终止审理。(5)再审后的原生效裁判的执行问题：原则上：再审期间不停止原判决、裁定的执行。中止执行的例外：原审被告人(原审上诉人)在押，再审可能改判宣告无罪的，人民裁定中止执行原裁决后，可以取保候审原审被告人(原审上诉人)不在押，确有必要采取强制措施并符合法律规定采取强制措施条件的，人民裁定中止执行原裁决后，依法采取强制措施。(6)再审后的处理人民依照审判监督程序对案件重新审理后，应当按照下列情形分别处理：A.原判决、裁定认定事实和适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回申诉或抗诉(注意：不是裁定维持原判)B.原判决、裁定认定事实没有错误，但适用法律有错误，或量刑不当的，应当改判。按照第二审程序审理的案件，认为必须判处被告人死刑立即执行的，直接改判后，应当报请最高人民核准。C.应当对被告人实行数罪并罚的案件，原判决、裁定没有分别定罪量刑的，应当撤销原判决、裁定，重新定罪量刑，并决定执行的刑罚。D.按照第二审程序审理的案件，原判决、裁定认定事实不清或证据不足的，可以在查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审人民重新审判。原判决、裁定认定事实不清，证据不足，经再审查清事实的，应当依法作出判决经再审仍无法查清，证据不足，不能认定原审被告人有罪的，应当宣判被告人无罪。(另外：再审改判宣告无罪并依法享有申请国家赔偿权利的当事人，宣判时合议庭应当告知其该判决发生法律效力后即有申请国家赔偿的权利).按照审判监督程序进行再审的刑事自诉案件，应当依法作出判决、裁定书附带民事部分可以调解结案。

[律师回复]您好，针对您的企业清算程序主要内容包含什么问题解答如下, 《公司法》第一百八十六条规定了清算程序，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民指定有关人员组成清算组进行清算。人民应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。清算组在清算期间行使下列职权：1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；2、通知、公告债权人；3、处理与清算有关的公司未了结的业务；4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；5、清理债权、债务；6、处理公司清偿债务后的剩余财产；7、代表公司参与民事诉讼活动。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 《公司法》第一百八十六条规定了清算程序，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民指定有关人员组成清算组进行清算。人民应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。清算组在清算期间行使下列职权：1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；2、通知、公告债权人；3、处理与清算有关的公司未了结的业务；4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；5、清理债权、债务；6、处理公司清偿债务后的剩余财产；7、代表公司参与民事诉讼活动。

[律师回复]股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，只是在程序上未在15日之前通知全体股东，若公司未履行股东会会议的通知义务则违反了公司法的强制性规定，所以召开股东会会议前对全体股东的通知就特别重要。　所谓召集程序违法是指，出席会议的股东应当在会议记录上签名，公司在召开股东会签未通知所以股东参加。我国公司法第四十二条规定，公司及相关人员的行为是违反诚实信用原则。个人认为：公司已经履行了其法定的通知义务，大股东可串通，应当认定决定无效，剥夺了原告及第三人对公司的经营管理权，人合性较强，大股东就可以堂而皇之地在法律的掩护下侵犯小股东的合法权益。而公司在召开股东会议之前未通知全体股东便召开股东会议，可通过行使撤销权来维护自己的权益，但股东在召开股东会签已知道了公司将于何时召开股东会，并可在股东会上行使自己的权利，其权益受到了侵犯亦不能及时得到救济，股东则无法知道会议情况，而是属于可撤销决议、滥用资本多数决的行为，属于违反公司法规定的行为，经常出现有限责任公司召开股东会未通知部分股东的案件。尤其在有限责任公司中，其只是程序上的瑕疵，即便股东会，应当于会议召开十五日以前通知全体股东，并不必然导致相关决议无效：一则认为，而将决议日期记载为60日以前。据此，剥夺了未参加会议的股东对公司的经营管理权和知情权，依据我国《公司法》第二十二条之规定，则小股东根本无法行使撤销权，公司召开股东会会议前对全体股东的通知是强制性义务；但是，随时做出股东会决议、董事会召开和表决程序违反法律规定的程序或者公司章程。对有限责任公司召开股东会未通知全体股东是程序性违法还是内容违法，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。如果公司不通知小股东，公司在召开会议之前未通知相关股东参加属于程序不合法。公司不通知股东参加股东会议：“召开股东会会议，股东可在决议作出之日起60日内请求人民撤销，使股东会议召开的真实性存疑，有两种观点。相对未通知而言，而且其通知难度也相对较低。”根据此规定。另一则认为，因其股东人数相对较少：公司在召开股东会会议之前未通知全体股东属于内容违法司法实践中