女方怀孕期间男方可以提起诉讼离婚吗

法律分析：

根据我国《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

这主要是为了保护女性的权益。

但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

法律依据：

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；

但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

律师提示：

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相关补充1：

解除同居关系彩礼返还的情形有哪些

正常来说没有结婚证，在法律上就不是婚姻关系。

未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼。

如果只订婚没有结婚，那么如果解除婚约，则彩礼全部返还男方，无论谁提出解除婚约都是全部返还。

可以要求返还彩礼的情形：

1.给付彩礼后悔婚，双方未办理结婚登记的；

2.双方即使已经办理结婚登记手续，但确未共同生活过就离婚的；

3.婚前给付彩礼导致给付人生活困难，离婚时也可以此为由要求返还彩礼。

相关补充2：

离婚后抚养费标准

在离婚纠纷中，关于子女抚养权的争议是离婚纠纷中三大争议焦点之一。

子女抚养权的纠纷不仅仅是子女由谁直接抚养的问题，还包括不直接抚养一方应支付多少抚养费的问题。

现在我们重点谈谈抚养费的标准。

抚养费由子女生活费、教育费和医疗费等组成。

父母离婚时，子女的抚养费标准需要考虑什么因素呢一般而言，可以结合以下三方面综合判定子女抚养费的给付标准：

一是子女的实际需要；

二是当地的实际生活水平；

三是父母双方的支付能力。

若离婚时，双方对抚养费不能协商一致，法院也会综合考虑上述三个标准来判决。

对于有固定收入的父母，子女抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

若直接抚养子女一方负担两个及以上子女的抚养，不直接抚养一方给付的抚养费比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

当然了，对于有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。