保险拒赔可以起诉吗

[律师回复]（一）判断发包方是否构成拒不支付劳动报酬，要关注其行为和财务状况。若有转移财产、逃匿或有能力支付却不支付且数额大，经政府部门责令仍不支付，可能构成犯罪。（二）当发包方合法分包且按约支付工程款，工资未付是分包方问题时，一般不构成。但截留工程款致工资无法支付，可能被认定构成。（三）劳动者认为发包方拒不支付，可先向劳动行政部门投诉，责令后仍不支付且数额较大等，可追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复]1.若一方拒绝支付抚养费，直接抚养孩子方可先与其协商，要求履行支付义务。2.若协商不成，协议离婚的可向法院起诉；诉讼离婚且判决书或调解书已确定支付的，可申请强制执行。3.法院强制执行时，会采取查冻扣划财产、提取收入等措施。4.拒绝支付抚养费会被列入失信名单，限制高消费，影响个人信用，情节严重会构成犯罪，面临刑事处罚。

[律师回复]法律分析：（1）公司若构成拒不执行判决、裁定罪，会面临双罚制。即对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行量刑。（2）该罪的量刑根据情节严重程度划分。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（3）判断情节严重程度有相应标准。有能力执行却拒不执行，还采用暴力、威胁等方法妨碍执行的，属于情节严重；造成特别重大损失或恶劣社会影响的，则属于情节特别严重。（4）司法实践中量刑并非只看情节严重程度，还会综合犯罪手段、后果以及悔罪表现等多方面因素。提醒：公司应积极履行法院判决裁定，避免触犯此罪。若涉及此类情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复]1.若劳动者无正当理由拒绝合理待岗安排，如单位因客观困难合法安排待岗，可能被单位以严重违纪解除合同，且无经济补偿。2.若单位待岗安排缺乏合理性，如无困难随意让员工待岗并降薪，劳动者拒绝属维权行为。3.这种情况下单位解除合同，可能构成违法，劳动者可要求单位支付赔偿金。

[律师回复]1.若有人拒付非婚生子女抚养费，抚养方可替子女起诉。法院会根据实际情况判付金额和方式。2.若判决后仍不支付，抚养方可申请强制执行，手段有查冻划存款、扣提收入、查封拍卖财产等。3.情节严重的，会对拒付方罚款、拘留。有能力却拒不执行且情节恶劣，会构成犯罪，面临刑事处罚。非婚生子与婚生子权利平等，付抚养费是法定义务。

[律师回复]1.拒执罪是拒不执行判决、裁定的犯罪。构成此罪还不还钱，后果很严重。2.刑事处罚方面，有能力执行却拒不执行法院判决、裁定，情节严重的，判三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，判三到七年有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，单位要交罚金，负责人也会受处罚。3.即便被判刑，欠债还钱的义务仍在。债权人可通过法院强制执行，法院会采取查冻财产等措施。

[律师回复]1.与老板沟通：直接和老板说明按时付工资是他的法定义务，要求其限期支付工资。2.投诉到劳动监察部门：协商不成，准备好劳动合同、工资条等能证明工作和工资情况的材料去投诉，由他们责令老板支付。3.申请仲裁：在知道权利受侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会申请，仲裁会依法裁决。4.向法院起诉：对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉，让法院判决老板付工资。

[律师回复]（一）对于被批捕后仍不履行还款义务的情况，如果想减轻量刑，当事人应尽快主动履行还款义务，积极配合法院执行工作，表现出良好的悔罪态度。（二）当事人可以与申请执行人进行沟通协商，达成和解协议，争取获得对方的谅解，这在量刑时可能会被法院考虑。（三）若当事人有能力但因某些特殊原因未能及时履行，可向法院说明合理理由，并提供相关证据，争取法院酌情处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复]（一）若被取保候审人在取保候审期间遵守相关规定，未出现上述可被司法拘留的情形，应保持良好表现，配合司法程序进行。（二）若被取保候审人出现可能被司法拘留的情形，司法机关会依据具体情况判断是否采取司法拘留措施。被取保候审人应认识到自身行为的错误，积极配合司法机关后续处理。（三）对于司法机关而言，在决定是否对被取保候审人进行司法拘留时，要严格按照法律规定和程序，综合考量各种因素，确保司法拘留措施合理合法。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复]法律分析：（1）当企业拒不执行生效劳动仲裁裁决时，劳动者拥有向法院申请强制执行的权利。这为劳动者维护自身合法权益提供了有力的法律途径。（2）法院在执行过程中，有权对企业的多种财产情况进行查询，如存款、债券、股票、基金份额等。并且可根据实际情形对企业财产进行扣押、冻结、划拨、变价等操作，但需在企业应履行义务的范围内进行。（3）法院若决定对企业财产采取扣押、冻结等措施，会作出裁定并发出协助执行通知书，相关单位有义务配合办理。（4）企业拒不执行还可能被列入失信被执行人名单，这将严重影响其信誉，使其在诸多方面受到限制或禁止。情节严重时，企业相关责任人员会面临罚款、拘留，甚至被追究刑事责任。提醒：劳动者遇到企业拒不执行劳动仲裁裁决应及时申请强制执行。企业需认识到拒不执行的严重后果，积极履行义务，不同情况解决方案有别，可咨询进一步分析。