协议离婚后能毁约吗

[律师回复]解析：若因个人因素所致，致使订立之合约无法予以执行，那么该当事人将无权请求归还已经支付的定金。然而，若是由另一方违约所引起，则相关权利人有权要求违约方双倍偿还已交付之定金。此外，当债务人为履行其义务时，定金应被视为预付款或退回收取相应的款项。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复]解析：员工自主决定是否接受经济补偿金，这是合理且合法的行为。若员工已经在相关书面协议上亲笔签名，恕我直言，除非该名员工能够提出有力证据以证实在签署这份书面协议时，其曾受到雇主的欺诈或威胁，否则我们便可认定这份书面协议所表达的内容为该名员工的真实意愿，具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复]解析：当双方同意在合同期满之后进行自动续约时，可在合约中清晰地列出此条款，以确保所有事项都得到了充分的商议和共识。根据相关法律法规，若当事人能够依法签订合同，并且签订的当事人具备相应的民事行为能力，所签署的行为是他们真实意愿的表达，同时合同内容既不违反法律法规，也不违背社会公共道德，那么这份合同便被视为合法有效的，当事人有责任依照合同中的约定履行各自的义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复]解析：关于协议离婚事宜，根据我国现行法律法规之规定，现役军人配偶如需办理离婚手续，若能获得军人本人的认可，或男女双方均有意愿解除婚姻关系，即可依据协议方式离婚。在协商过程中，务必就子女养育权的归属主体、婚姻关系存续期间产生的各类债权债务以及共同资产的分配等关键事项达成共识，并制定详尽的书面离婚协定。接下来，男方与女方都需要亲自前往婚姻登记部门提交离婚申请，并接受相应的审核与批准程序。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

[律师回复]解析：当一方当事人违约时，其赔偿责任涵盖了实际损失及可得利益在内，因此，可得利润亦属于赔偿损失所包含之范畴。至于离婚协议书的内容，则需由男女两方共同商定而成，故如双方达成共识，便可在离婚协议书中明确规定相关的违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复]解析：关于保密相关的法律法规，主要涵盖了《保守国家秘密法》、《反不正当竞争法》以及《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等众多法律文本。这些法律法规所涉及的保密内容，既包括国家机密，也包含了商业机密及个人隐私等方面的信息保护。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。

[律师回复]解析：是的，具有效力。当其中一方在婚姻生活中存在过失时，由婚姻当事双方签署的补偿协议是具备效力的。特别需要强调的是，夫妻双方可以通过签订协议或保证书的方式来确立离婚过错赔偿的相关条款，只要在此过程中不触犯任何法律法规的禁令并且具有合法、客观且不违背人之常情和道德规范的性质，那么这种约定就是合法且具约束力的。双方在此基础上所商定的赔偿金额日后可被用作最终裁决赔偿额度的依据。法律依据：《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复]解析：若竞业限制协议未就经济补偿事项作出明确约定，则该协议应被认定为无效。对于竞业禁止合同之效力判断，关键因素在于其是否损害了劳动者的基本生存权益。作为竞业禁止协议生效的必要前提，企业需承担向员工提供经济补偿的责任。此外，竞业禁止协议中亦须详细载明补偿金额及支付方式，否则将被视为无效协议。竞业限制的实施对象仅限于用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他负有保密义务的员工。关于竞业限制的范围、地域及期限等具体内容，均由用人单位与劳动者协商确定，但约定内容不得违反相关法律法规的规定。在劳动合同解除或终止之后，上述人员前往与原单位存在竞争关系的其他用人单位工作，或者自行创业从事相同类型业务的，竞业限制期限最长不超过两年。如当事人在劳动合同或保密协议中已约定竞业限制及经济补偿事宜，且在劳动合同解除或终止后，由于用人单位原因导致三个月未能支付经济补偿，劳动者有权要求解除竞业限制约定，人民法院应当予以支持。在竞业限制期限内，如用人单位提出解除竞业限制协议，人民法院同样应予支持。在解除竞业限制协议之际，劳动者请求用人单位额外支付三个月竞业限制经济补偿的，人民法院亦应予以支持。法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复]解析：夫妻财产约定协议具备法律效力这一事实已经在众多实践案例中得到了验证。男女双方如通过书面方式就财产的所有权进行明确约定，那么这份协议对于双方均有法律约束力。在婚姻关系存续期间所取得的财产及婚前财产的权属划分，双方皆可选择将其划分为各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有等不同情况。然而需要注意的是，这种约定必须以书面形式呈现。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。

[律师回复]解析：《中华人民共和国民法典》并未针对股权转让后原债权人与债务人之间的债权债务关系该如何处理进行具体规定。然而，《中华人民共和国公司法》却明确指出，公司的债务应当由公司所有的财产来负担。具体而言：1.股东应按照其投入公司的资金份额对公司负担相应法律责任。因此，在股东将股权转让给他人之后，公司所背负的债务仍然应该由公司所有的财产来承担。2.若股东在出资过程中存在虚假出资或其他违法行为，则其需要对公司的债务承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十条法人以其全部财产独立承担民事责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。