职务侵占罪在侦查期可以申请取保候审吗

[律师回复]解析：对于涉及到职务侵占行为的内部审查过程，首要任务就是确保我们掌握的确切证据足以证明其违法性。在这种情况下，公司应当立即采取行动，暂停涉事人员的职务，并妥善保管与此事件有关的所有财务记录，同时，必须及时通知公司的法律顾问团队。法律顾问将根据相关法规和程序，为公司提供专业的证据收集建议，以确保整个调查过程的合法性，并且不会对司法程序造成任何不必要的干扰。除此之外，公司还应该向当地公安机关报案，以便让专业的执法机构介入调查。在此过程中，务必注意保护举报人的安全，防止他们遭受任何形式的报复。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复]解析：职务侵占罪的侦破工作通常由公安部门承担主要责任，其侦办流程如下所示：首先，公安机关需积极搜集各类证据，包括但不限于财务记录、证人证言以及犯罪嫌疑人的供述等等；其次，公安机关需要明确被指控的侵占行为是否发生在犯罪嫌疑人执行职务期间；紧接着，公安机关需要对被侵占的财物价值与性质展开深入的认定；最后，公安机关还需要对相关资金流动情况展开详尽的调查，进一步搜寻、追踪被盗用或窃取的公私财产。除此之外，公安机关亦需要证明犯罪嫌疑人事先具有非法获得及储存被侵占财物的图谋，同时还必须坚决贯彻利用职务便利这一原则性要求。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复]解析：侵占罪属于可予以立案侦查的案件类型之一。在特定情况下，如个人或单位的财产遭受非法占有，且涉案金额达到法定标准之上，同时受害人已就此向公安机关提出正式报案，则公安机关应按照法律规定，根据职权范围展开相关的调查工作。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条明确指出，人民法院、人民检察院以及公安机关应对各类报案、控告、举报及自首材料进行严格的管辖范围内审查。若经审查发现存在犯罪事实，且该犯罪事实需追究刑事责任，则应立即启动立案程序；反之，若经过审查认定无犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，无需追究刑事责任，则不应予以立案。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复]解析：职务侵占罪是由公安机关依法进行立案侦查的犯罪行为。若企事业单位、公司等部门内部员工通过职务便利，未经合法授权非法占据其所在机构的财物，且涉及到的数额达到一定程度时，依据中华人民共和国刑法典中第二百七十一条的相关规定，公安机关将启动对该案件的全面调查及起诉程序。关于这种犯罪行为的立案标准，通常与涉案金额密切相关，具体数值因地区差异而有所区别，但普遍而言，涉案金额需在人民币五千元至一万元之间方可达到立案标准。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复]解析：侵占罪作为一种自诉性质的犯罪，在通常情况下，公安机关并不主动进行侦查活动。然而，当受害人以书面形式直接向公安机关报案时，若公安机关判断存在真实且迫切的犯罪事实需要法律制裁，他们有权对该案件展开立案侦查工作。根据我国《刑事诉讼法》第一百一十二条规定，对于那些仅需受害人提出控告即可处理的案件以及其他无需进行深入调查取证的案件，只要受害人能够提供充分的证据支持其指控，公安机关就应依法予以受理。因此，在特定的情况下，公安机关是完全有可能对侵占罪进行侦查的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条：人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复]解析：侵占财物罪的侦查期间，整体来说应当遵循我国《刑事诉讼法》中所明文规定的侦查羁押期限。在普通情形之下，由公安部门所执行的对犯罪嫌疑人逮捕之后的侦查羁押期限，其最长时限不得超出两个月之久。针对那些案情较为复杂且已逾越了侦查羁押期限而仍无法得到完结的案件，则可经过上一级人民检察院的批准，适度予以延长，但最长亦不过是再延展一个月的时间。然而，就每个案件而言，实际的侦查期限还将受到案件复杂程度以及实际情况等多方面因素的影响，因此具体的侦查期限可能会有所不同。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月

[律师回复]解析：在对职务侵占罪进行调查和侦查的过程中，通常涉及以下多个层面：首先，需要对犯罪事实加以证实和验证。此步骤主要是为了确定嫌疑人员是否借助其职务上的便利，采用非法手段擅自占有了公司、企业或者其他机构的财务资源。其次，对于所侵占财物的具体价值，需要予以明确无误的界定。这是在量刑阶段制定刑罚标准时非常关键的参考信息。第三，需要深入探究嫌疑人实施犯罪行为的动机以及具体的操作流程。最后，对于涉案财物的去向，需要进行全面的追踪和搜寻，以期能够最大程度地挽回经济损失。此外，还需收集各类证据材料，包括书面文件、实物证据、证人证词、音像资料等等。同时，也不能忽视对犯罪情节的深入调查，例如是否存在自首、立功、退赃等可能影响量刑结果的因素。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复]解析：在对职务侵占罪进行法院审理和定罪量刑时，需要深入挖掘以下关键要素：首先，行为人是否为公司、企业或者其他实体机构的在职员工，且被赋予了对本单位财务资源的管理权和支配权。其次，行为人是否具有将本单位财产据为己有的牟利意图，即主观故意性。第三，审查行为人是否滥用其职位所享有的特权与职权，借机侵吞、盗窃、诈骗或者采用其他非法手段，将本单位的财产据为己有。第四，被侵占的财产是否归属于本单位所有或由本单位负责管理。最后，需要考虑侵占财产的价值是否达到了法律规定的刑事追诉标准，以及是否存在其他严重的犯罪情节。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复]解析：在涉及职务侵占犯罪方面，其立案的标准往往围绕着庞大的涉案金额展开。一般来说，只要是公司、企业或者其他组织内的在职员工因职务便利，从而非法占用其所在机构的财产，且数额达到了5000元到1万元这个区间，那么就有可能面临刑事立案调查的风险。然而，需要注意的是，由于各地司法实践存在差异，因此具体的立案金额可能会有所不同，这需要根据当地的实际情况来进行判断和确定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复]解析：对于职务侵占的案件调查期限往往取决于实际情况，因此并无固定时限可言。职务侵占行为是指在公司、企业或其他团体内部员工，利用自身职务的便利条件，擅自将所在单位的财产据为己有的违法犯罪行为，且涉案金额须达到一定程度。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。