内审查到职务侵占罪怎么办

解析：
对于涉及到职务侵占行为的内部审查过程，首要任务就是确保我们掌握的确切证据足以证明其违法性。在这种情况下，公司应当立即采取行动，暂停涉事人员的职务，并妥善保管与此事件有关的所有财务记录，同时，必须及时通知公司的法律顾问团队。法律顾问将根据相关法规和程序，为公司提供专业的证据收集建议，以确保整个调查过程的合法性，并且不会对司法程序造成任何不必要的干扰。除此之外，公司还应该向当地公安机关报案，以便让专业的执法机构介入调查。在此过程中，务必注意保护举报人的安全，防止他们遭受任何形式的报复。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。