员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗

[律师回复]1.通常，民事权利诉讼时效为三年。公司自知晓或应知晓员工离职致损之日起三年内，能通过法律途径追责。超三年主张自己的权利，员工可抗辩，公司可能败诉。2.诉讼时效会中断或中止。公司提履行请求、员工同意履行等，会使时效中断，中断后重新计算。若遇不可抗力等法定事由，时效中止，中止原因消除后满六个月时效届满。

[律师回复]要是故意放火烧别人的东西，就算没把东西真给烧坏，那也有可能会被定成故意毁坏财物罪。我们国家的《刑法》规定了，这种情况一般会被判处三年以下的有期徒刑，或者拘役，再不然就是罚点钱。要是情节特别严重的话，那可就得蹲三年以上七年以下的大牢了。那啥叫“情节严重”？一般来说，像多次去放火了，放火的手段特别恶劣，放完火之后还造成了超级严重的后果之类的情况，都算情节严重。就算烧的东西本身价值没那么高，但是因为它有潜在的危险啥的因素，也有可能会被认定为情节严重。在实际的司法过程中，到底要判多重可不是随随便便的，得综合考虑好多方面的因素。比如说放火的动机是啥，用的是什么样的放火手段，还有可能造成危害后果的可能性大小等等。要是有一些能让量刑变轻或者减轻的情节，比如主动自首了，或者有立功表现之类的，那量刑就可能会有所调整了，不会就这么死板地按照规定来判。

[律师回复]（一）要确定侵权责任是否成立，就要看是否符合侵权责任构成要件。仔细核查侵权行为、损害事实、两者因果关系以及侵权人有无过错 ，特殊侵权情况按规定来判断。（二）计算赔偿范围，既要算直接损失，像财物损坏维修费用等看得见的财产减少；也要考虑间接损失，前提是这种可得利益损失是能合理预见的。（三）根据不同情况划分赔偿责任。双方都有错就按过错程度分担；多人共同侵权就承担连带责任；存在法定免责事由的，侵权人责任可减轻或免除。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任 。  

[律师回复]法律分析：（1）责任认定方面，只有当员工存在故意或重大过失给公司造成损失时，公司才有权要求员工赔偿。公司需提供充分证据证明损失实际发生以及员工的过错行为，例如能证实员工违反明确的工作流程、规章制度等导致损失。（2）赔偿范围上，限定于直接经济损失，像因员工疏忽致使原材料浪费、生产停滞所产生的直接经济损失等，间接损失一般不在赔偿范围内。（3）赔偿方式上，从工资扣除有严格限制，每月不超当月工资20%且剩余工资不低于当地最低工资标准；有合法有效约定的按约定执行。 提醒：员工和公司在处理此类问题时，要注意保留相关证据，若对赔偿事宜存在争议，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复]结论：劳动者造成损失的赔偿承担主体需分情况判断，劳动者故意或重大过失造成损失的，劳动者应承担赔偿责任；正常履行职务行为造成损失的，一般由用人单位承担后果。法律解析：根据相关法律规定，当劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失时，其应当承担赔偿责任。比如故意违反操作规程损坏生产设备的情况，劳动者需按比例赔偿单位经济损失，且单位从其工资中扣除赔偿部分时，每月扣除不得超当月工资20%，扣除后剩余工资也不得低于当地月最低工资标准。而在正常履行职务行为过程中，若因不可预见、不可避免的原因造成损失，如按正常流程操作因机器突发故障致产品损坏，一般由用人单位承担相应后果。法律这样规定是为了平衡劳动者和用人单位之间的权益。如果您在实际生活中遇到类似劳动者造成损失责任界定不清的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复]若有人借钱不还使当事人受损，债权人可依法维权。有借款合同或借条等书面证据能明确债权债务关系是有利的。可先与债务人协商还款，协商不成可提起民事诉讼。诉讼时要备好借款凭证、转账记录、聊天记录等相关证据证明借款事实。法院会依双方证据和陈述审理并判决。若债务人判决生效后仍不还款，债权人可申请法院强制执行，查封、扣押、冻结债务人财产以挽回损失。

[律师回复]致人轻微伤且造成财产损失后逃逸，一般不触犯刑法，但要担行政责任与民事赔偿责任。行政责任可能是行政拘留、罚款等。民事责任是赔偿受害人财产的直接与间接损失。若逃逸致使事故责任难认定，常判定逃逸方全责。要注意，若有多次肇事逃逸、严重扰乱社会秩序等恶劣情节，处罚可能加重。不过就轻微伤和财产损失的情况而言，主要是行政处罚和民事赔偿。

[律师回复]解析：一套房产被出售两次时，相关法律所规定的补偿标准如下：若在买卖协议中明确注明了定金条款，则买方有权要求卖方以两倍的金额退还其已支付的定金；若合约中规定了违约条款，买方可依据此项条款向卖方提出赔偿请求，然而，此类赔偿的金额上限不应超过买方实际遭受损失的百分之三十；倘若合约对此类情况并未有详细规定，那么买方有权要求卖方归还已经支付的购房款项及其应得的利息，同时卖方也需要承担的赔偿责任不能超过全部已支付购房款额的本身。法律依据：《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复]在保险合同中，若保险公司未能如约支付误工费用，作为投保人或被保险人可根据相关法律规定，选择采取投诉这一维权途径；或者向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求维护权益。然而，要想得到误工费方面的保险理赔，委实需要满足几个必要的前提条件——即被保险人必须遭受了人身伤害，而非财产损失情况下，依法方能主张赔偿误工费用。

[律师回复]在实践中，员工自行辞职所引起的企业经济损失有时会被视为原本应由工资承当之责。然而，若劳动者未经过正规程序而擅自解除劳动合同，则属违法行为，导致的相关经济损失也应由劳动者个人承担赔偿责任。在此过程中，企业虽然并非无辜受害方，但确实需要承担起损失证明的重要任务。雇主和劳动者均应尊崇劳动合同的规定，各自履行相应的义务。如因劳动者擅自决策带来的企业经济损失，雇主有权依据劳动合同的条款，请求该劳动者进行补偿。