被车撞了十级伤残一共赔多少

[律师回复]解析：关于十级交通事故受害者的法定补偿标准如下所示：首先，关于医疗费用部分，将以医院开具的正式发票金额为准进行核算；其次，住院期间的伙食补贴为每天50元乘以住院天数；第三，营养费用方面，根据病历记载的“需要加强营养”的情况，可获得500至1000元不等的赔偿；第四，对于可能出现的二次手术费用，也应在赔偿范围之内；第五，护理费用则按照每天50元乘以住院天数来计算；第六，误工费部分，将依据受害者的个人工资水平，按每月30天计算，直至出具鉴定结果的前一天为止；第七，残疾辅助器具费用，将参照假肢公司确定的装配价格，并以20年为期限进行计算；第八，交通费用方面，预计在500至2000元之间；第九，残疾赔偿金部分，将根据相关法律法规进行计算；第十，鉴定费用将以正式发票为准进行核算；第十一，若受害者有未成年子女或需赡养的老人，还需考虑被抚养人生活费的问题，具体计算方式如下：如受害者的父亲超过60岁，母亲超过55岁，或者其子女未满18岁，则需支付相应的抚养费。其中，父母抚养费的计算方法为：城镇标准下，以22396.35元乘以[20-（实际年龄-60岁）]再除以兄弟姐妹人数；而农村标准下，则以7458.56元乘以[20-（实际年龄-60岁）]再除以兄弟姐妹人数。至于子女抚养费的计算方法，城镇标准下，以22396.35元乘以（18-实际年龄）再除以2；而农村标准下，则以7458.56元乘以（18-实际年龄）再除以2。最后，精神损害抚慰金的数额，将根据伤残级别和事故责任的具体情况，在每个级别中设定6000至8000元不等的标准。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复]解析：根据我国相关法律法规的规定，十级工伤所享有的赔偿标准可归纳为以下三点：第一，职工所在的用人单位应对遭受十级工伤的劳动者给予一次性的伤残补偿金，补偿金标准应参照劳动者七个月的工资额度进行发放。第二，若因该级别工伤使员工面临解雇的困境，用人单位还须向他们支付一定金额的伤残就业补助金来保障其权益。第三，若劳动者在十级工伤后丧失了部分或全部的劳动力，用人单位仍需承担提供残疾赔偿金等相关责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]解析：并非所有类型的骨折皆可评定至十级。实际上，根据相关规定，个体在身体各个部分发生骨折并经治疗后，若不再出现任何功能障碍或者仅留有少量功能障碍的情况下，方可被评为十级伤残等级。而伤残鉴定工作的核心重点在于评估受伤害人士是否具有残疾状况、功能障碍程度以及对医疗和日常生活护理的依赖水平，同时适当关注由残疾引发的社交心理层面的影响，最终对伤残的严重程度进行全面综合地判断和划分级别。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

[律师回复]解析：在决定面部十级伤残的赔偿事宜时需遵循以下两个步骤：第一步，将依据医疗机构提供的医药费、住院费以及其他相关收款凭证，并综合病历及诊断证明等相关证据来确定医疗费用金额；第二步，基于受害者误工时间和其收入水平来计算误工费；同时，护理费也会根据护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限来做出合理的评估。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]解析：当交通事故引发身体残障至10级别时，所需要承担的赔偿责任包括以下几方面：第一，支付医疗费用、看护人员雇佣费用、交通费用、饮食调理费用以及病人在医院期间的膳食补贴等与治疗和康复相关的合理开支，同时还需补偿由于无法正常工作而导致的经济收入损失；第二，如果残疾等级达到10级别的话，还应承担支付助行器购置费用以及残疾赔偿金的义务。残疾赔偿金的计算方式是根据受害人所在地区的上一年度城镇居民人均可支配收入乘以伤残比例再乘以赔偿期限来确定；第三，若该事故对受害人的精神健康造成了严重影响，那么受害人有权要求肇事方进行精神损害赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复]解析：涉及到七十三岁高龄的老人在遭遇车祸后导致十级伤残的赔偿问题，主要涵盖了以下多重维度：首先是残疾赔偿金，具体数额将依据受诉法院所在地当年的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入作为基准进行计算；赔偿期限则会按照二十年来计算，其中六十周岁以上的人群，随着年龄增长每多增一岁就会缩短一年的赔偿期；而对于七十五周岁以上的老年人，则会以五年为计算标准。其次是医疗费用，这部分将依据实际产生的各种开销，例如诊疗费、医药费以及住院费等项目进行如实统计。接下来是住院伙食补助费，它的计算方式将依照国家机关普通工作人员在出差时享受的伙食补助水平来核定。接着是营养费，这是依据病历上标注的“加强营养”的医嘱事项，酌情给予适当补偿。再者是后续治疗费用，这部分开支指代的是后续可能出现的手术等治疗费用。随后是护理费用，这个数字将会按照交通事故发生地的护工同等服务待遇的劳务工资标准来进行精确核算。还有就是误工费，当遭受事故的人士因为事故而不能正常工作产生了损失的话，就可以依法得到误工费的赔偿。最后是残疾辅助器具费，如果事故引发的身体损伤需要使用残疾辅助器具，比如假肢之类的设备的话，这部分费用就将按照合理支出的价格来计算。交通费用也是一个重要的赔偿项目，指的是由于事故而实际产生的各类交通费用。至于住宿费用，就是说如果事故的受害人或者其亲属因此次事故需要到外地居住接受治疗的话，这部分跨地区的住宿费用也应该得到赔偿。针对部分负有抚养责任的受害人（例如未成年子女或者已经超过六十周岁的父母等），他们失去赡养时候所承受的经济压力同样可以得到必要的社会保障支持——被扶养人生活费。至于精神损害抚慰金，其金额将依据法院最终裁决结果，结合实际情况适度予以赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]1.我方因交通事故导致10根肋骨骨折，依照『人体损伤致残程度分级标准』，后续经鉴定后至少可以符合10级伤残，若遗留4处畸形癒合时，可以评定为9级伤残。享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

[律师回复]一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。四、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。五、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。六、辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;七、停工留薪期工资：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇八、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

[律师回复](一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

[律师回复]一、十级伤残十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。二、十级伤残赔偿标准1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。2、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。3、十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。三、工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。