城镇居民十级伤残赔偿金额标准是多少

[律师回复]1、一次性伤残补助金为14个月的本人工资，由社保机构支付.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]您好，关于交通事故九级伤残城镇户口赔偿金额是多少这个问题，我的解答如下, 1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。　　2、具体的赔偿项目和金额的计算标准在的规定里面有详细的介绍，建议查阅　　3、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]1、一次性伤残补助金为14个月的本人工资，由社保机构支付.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1、一次性伤残补助金为14个月的本人工资，由社保机构支付.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]交通事故十级伤残赔偿项目及标准如下（广东省）:一、医疗费：以发票为准二、住院伙食补助费：100元×住院天数三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）四、后续治疗费：二次手术的费用五、护理费：50-100(每个支持都不一样)元天×住院天数六、误工费：（本人工资）元30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天） 七、交通费：500－元八、残疾赔偿金 农村标准:12245.6×20×1024491.2元九：鉴定费：依发票为准十：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费：10043.2×20-（实际年龄－60周岁）÷兄弟姐妹数×10小孩抚养费：农村标准： 10043.2 ×（18－实际年龄）÷2×10十 一、精神损害抚慰金：6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5-11项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

[律师回复]　　交通10级伤残赔偿标准赔偿明细清单 一、医疗费：5200元（凭医疗费发票） 二、营养费：30元天×天元（根据鉴定结论，30元是基本，40元可以争取） 三、住院伙食补助费：20元天×天元（根据实际住院天数） 四、误工费：元月×月元（根据鉴定天数，补差价。希望6550月，要提供劳动合同、缴税证明（最关键）、银行对帐单、工资发放证明） 五、护理费：30元天×天元（根据鉴定结论，30元是基本，40元可以争取） 六、交通费：元（凭票；如没票，浦东法院一般会有300-500元之间酌定） 七、残疾赔偿金：元（31838元年×20年×10%）【要提供居住证明（居委会盖章、派出所盖章（关键））、租房合同、房东房产证（如果有），那么就可以按上海的城镇标准来赔。】 八、精神损害抚慰金： 5，000元（优先在交强险范围内赔付）（一般都浦东法院都会判5000，也有个别少于5000元） 九、车辆损失和衣物：1200元衣物损失（浦东法院一般酌定200-300）　　 十、鉴定费：元（1800元）　　十 一、律师费：元（5000元）（法院一般会判对方承担3000-5000元）　　十 二、查档费：10元（查保险公司的机读档案，如果车主是公司也要查。现在上海是10元一个公司）　　十 三、停车费：元（车被交警扣着时产生的，如果有就提）　　上述项合计人民币：元

[律师回复]对于交通意外的赔偿事项主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补贴费、营养费、判定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等对于残疾赔偿金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条限定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动本领程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年；七十五岁以上的，按五年计量。十级伤残赔偿金在确定赔偿年限后还要乘以10%的系数。

[律师回复]十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。

[律师回复]伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。根据《人体损伤致残程度分级》第四条，本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

[律师回复]10级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。