司法确认申请撤回后，可以再次申请吗

[律师回复]试用期未满的员工再次入职按照第二次入职的时间重新计算试用期。法律规定的，“不能约定两次试用期”应该是指在同一劳动合同期内。再次入职就重新签订了新的劳动合同，不受此限制。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 确认股东会议无效是否可以恢复股东资格 股东会决议内容违反法律、行政法规，即属无效决议，利害关系股东可以此提起股东会决议无效之诉。如果是关于股东资格方面的决议，进而可以恢复股东资格。此处的“违反法律、行政法规”，是指违反法律、行政法规的强制性规范，若只是违反一般的任意性规范，则可能属于可提起撤销之诉的情形。具体而言，可提起股东会决议无效之诉的情形主要有： 1、股东会决议要求股东以个人财产偿债; 2、股东会伪造股东签名损害股东实体性权利形成的决议; 3、股东会选举董事、高级管理人员兼任监事的情形; 4、股东会决议直接选定董事会中的公司职工代表的情形。 根据《公司法》第22条的规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民撤销。 股东依照前款规定提讼的，人民可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。 由于股东会资本多数决的先天缺陷，多数股股东的意志总是处于支配地位，少数股股东的意志对公司的决策难以产生有效的影响，因而在大股东的下，股东会决议就很容易出现因程序瑕疵和内容瑕疵而导致的股东会决议无效和可撤销的情形，在此情况下，利害关系股东为维护自身权益，就可依据公司法第二十二条之规定提起股东会决议无效和撤销之诉。董事会决议亦如此。 相关内容：股东资格丧失 股东资格的丧失是指股东因法定原因或法定程序而丧失股东身份。从我国《公司法》规定来看，主要有以下几种情形： 1、公司法人资格消灭，如解散、破产、被合并; 2、自然人股东死亡或法人股东终止; 3、股东将其所持有的股份转让; 4、股份被人民法院强制执行; 5、股份被公司依法回购; 6、法律规定的其他情形，如赠与、纳税、被善意取得等。

[律师回复]必须向申请，才能实现担保物权。《民事诉讼法》第一百九十六条规定：申请实现担保物权，由担保物权人以及其他有权请求实现担保物权的人依照物权法等法律，向担保财产所在地或者担保物权登记地基层人民提出。《民事诉讼法》第一百九十七条规定：人民受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定拍卖、变卖担保财产，当事人依据该裁定可以向人民申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以向人民提讼。

[律师回复]您好，对您的问题答复如下：合乎租房子提取情况的，员工能够每一年申请办理提取一次住房公积金，2次提取時间应间距12个月之上。租房子住公共性租赁住宅和公有住房的，按当初具体租金开支足额提取。初次调拨時间为公积金管理审核通过日，第二次调拨時间为距初次提取转帐日180日，并不是3个月。公积金租房一年可以提取两次，有的地方每三个月提取一次。具体的按照本地的规定执行。 1、符合租房提取情形的，职工可以每年申请提取一次住房公积金，两次提取时间应间隔12个月以上。2、提取金额规定：(1)租住公共租凭住房和公有住房的，按当年实际房租支出全额提取。(2)租住商品住房的，年最高提取额度为14400元。3、首次划转时间为公积金中心审核通过日，第二次划转时间为距首次提取转账日180日，不是3个月。

[律师回复]合乎租房子提取情况的，员工能够每一年申请办理提取一次住房公积金，2次提取時间应间距12个月之上。租房子住公共性租赁住宅和公有住房的，按当初具体租金开支足额提取。初次调拨時间为公积金管理审核通过日，第二次调拨時间为距初次提取转帐日180日，并不是3个月。 公积金租房一年可以提取两次，有的地方每三个月提取一次。具体的按照本地的规定执行。 1、符合租房提取情形的，职工可以每年申请提取一次住房公积金，两次提取时间应间隔12个月以上。 2、提取金额规定： (1)租住公共租凭住房和公有住房的，按当年实际房租支出全额提取。 (2)租住商品住房的，年最高提取额度为14400元。 3、首次划转时间为公积金中心审核通过日，第二次划转时间为距首次提取转账日180日，不是3个月。

[律师回复]　　这个约定在抵押权人和抵押人之间是有效的。但是不能对抗善意第三人。通俗的说就是，如果善意第三人对他们这个协议并不知情，并且在这个抵押物上面再次设定抵押权，这个善意第三人不受他们协议的约束，也就是说第二次抵押有效。至于第一次抵押中的抵押权人因此造成的损失，由抵押人承担赔偿或者违约责任。　　在这个问题上，我国现存的法律并没有明文直接的规定，而且在重复抵押本身这一块学界是有争议的，所以这种情况下代理律师的发挥空间和法官的自由裁量是很大的。

[律师回复]工伤认定期间撤诉，只要没有超过工伤认定的时效的，可以再次进行工伤认定的。工伤认定的时效规定如下：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复]可以，只要是在一年的工伤认定时效之内，可以再次申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复]这个要看再次做出不予认定的理由是否有改变，如果事实改变那就可以做出不予认定的结果，如果没有改变是不应做出相同的行政行为《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十四条　人民法院判决被告重新作出具体行政行为，被告重新作出的具体行政行为与原具体行政行为的结果相同，但主要事实或者主要理由有改变的，不属于行政诉讼法第五十五条规定的情形。人民法院以违反法定程序为由，判决撤销被诉具体行政行为的，行政机关重新作出具体行政行为不受行政诉讼法第五十五条规定的限制。行政机关以同一事实和理由重新作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为，人民法院应当根据行政诉讼法第五十四条第（二）项、第五十五条的规定判决撤销或者部分撤销，并根据行政诉讼法第六十五条第三款的规定处理。根据法律规定，应该由人民法院依法处理。

[律师回复]工伤认定是依申请的行政行为，只有申请人提出申请，社会保险行政部门才可以进行工伤认定，是否提出申请，是申请人的权利，申请人是有提出申请的权利，也有撤回申请的权利，法律法规并未对申请人的撤回权作出限定，因此申请人有权利撤回申请。所以只要申请人的再次申请在1年期限内，就符合上述申请规定，申请人仍然可以提出。