签了入股协议，但未满18岁，合同是否有效

[律师回复]满16岁未满18岁自行登记入住酒店视情况而定，如下：1、未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二 代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。3、根据《治安管理处罚法》第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆, 不予制止的，处二百元以五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员,不向公安机关报告的,处二百元以五百元以下罚款情节严重的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

[律师回复]可以,只要出示身份证等相关证件。满16岁未满18岁自行登记入住酒店视情况而定，如下：1、未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二 代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。3、根据《治安管理处罚法》第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆, 不予制止的，处二百元以五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员,不向公安机关报告的,处二百元以五百元以下罚款情节严重的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

[律师回复]满16岁未满18岁自行登记入住酒店视情况而定，如下：1、未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二 代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。3、根据《治安管理处罚法》第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆, 不予制止的，处二百元以五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员,不向公安机关报告的,处二百元以五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

[律师回复]未满十八岁可以持有股份。根据法律规定，未成年人拥有股份成为公司股东，其股东权利可以由法定代理人代为行使。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。【法律依据】《民法典》第三十五条规定，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。（《民法典》生效时间是2021年1月1日）

[律师回复]　处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、扒窃的，并处或者单处罚金。已满16周岁不满18周岁的未成年人犯盗窃罪，应当从轻或减轻处罚。相关的法律依据：《刑法》第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃，处三年以下有期徒刑、入户盗窃、携带凶器盗窃；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产

[律师回复]　处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、扒窃的，并处或者单处罚金。已满16周岁不满18周岁的未成年人犯盗窃罪，应当从轻或减轻处罚。相关的法律依据：《刑法》第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃，处三年以下有期徒刑、入户盗窃、携带凶器盗窃；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】按照现行法律，未满16周岁的叫童工，是被禁止使用的；而在16周岁到18周岁之间还有一个概念，称为未成年工。法律允许用工单位使用未成年工，但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作，如有这种情况发生，政府部门也是要处理的。【法律依据】《劳动法》第五十八条第二款规定 “未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”第九十四条 【非法招用未成年工处罚】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

[律师回复]不会判刑的。根据《刑法》第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。如果属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为，不论盗窃数额多大，都以盗窃罪论处。如果不属于上述情况，盗窃罪的立案标准是盗窃数额达到“数额较大”的标准，数额较大的范围在元，具体是多少由省一级的高级人民、检察院、公安厅联合发布司法解释确定，因此盗窃500元是达不到刑事立案标准的。　　《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款规定：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。　　上述解释第二条规定：　　盗窃公私财物，具有下列情形之一的，“数额较大”的标准可以按照前条规定标准的百分之五十确定:　　(一)曾因盗窃受过刑事处罚的;　　(二)一年内曾因盗窃受过行政处罚的;　　(三)组织、控制未成年人盗窃的;(四)自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的;　　(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的;　　(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;　　(七)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;　　(八)因盗窃造成严重后果的。　　　　值得注意的是，即使构成犯罪，也只是刚达到立案标准，考虑到是未成年人犯罪，可能也不会给予刑事处罚，即使处罚了，也应该判处缓刑。　　对于达不到刑事立案标准的盗窃行为，根据《治安管理处罚法》第四十九条规定：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复]未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：（1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；（2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；（3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；（4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；（5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；（6）禁止安排未成年工加班加点。

[律师回复]您好，关于未满18岁能做有限责任公司的股东吗？这个问题，我的解答如下, 《公司法》规定，并未对自然人的股东资格作出特别限制，根据“法无禁止皆自由”的原则，在公司章程未对股东的条件作出特别限定的情况下，未成年人（无民事行为能力人或限制民事行为能力人）可以成为公司的股东资格。但是，由于公司是企业法人，其主要目的是营利，生产经营风险具有不确定性，且基于股东身份而派生的诸如参加股东会表决、资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利较为复杂，因此，未成年人（无民事行为能力人或限制民事行为能力人）不能行使股权，依法应由其法定代理人代理，或者征得法定代理人的同意。