工作人员上班时间受伤导致工作人员轻微震荡,怎么办

贵州 - 黔南 工伤纠纷
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工伤拒赔维权法务

地区:贵州 - 黔南

1.上班受伤属于工作时间受伤,因公司设施不完善导致工作人员摔伤头部,属于在工作场所因工作原因受伤,应当认定为工伤
2.法律强制每个用人单位都必须为职工缴纳社会保险,社会保险之一是工伤保险,工伤向工伤保险机构求偿。
3.单位不尽责未购买社保,相关赔偿自行承担。
4.若脑震荡影响劳动能力的,可对此申请鉴定。
5.你所花费的医药支出等应当被补偿,休养时的工资照常支付。

2021-05-08 09:26:51 回复
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