截肢是按照什么标准算的，我的小腿是截肢，请问是否可

[律师回复]根据经验估计至少5级，当然还以鉴定机构鉴定为准。属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等。你的情况若一次性解决，至少为三十万以上。

[律师回复]小腿截肢属于几级伤残小腿截肢在伤残鉴定中是属于的5级的标准了，这个等级已经算是很严重的了，而且影响到了正常的生活，小腿截肢后，应该及时的进行康复治疗，买机械架子。1,工伤类五级伤残【Ⅴ级】职工工伤与职业病致残程度鉴定标准B161802006B121一侧膝以下缺失2，交通类六级伤残【Ⅵ级】道路交通事故受伤人员伤残评定B一肢缺失上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。六级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。

[律师回复]五级。浙江省五级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：　为18个月本人工资;　　2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)　:为本人工资的70%;　　　3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：　　、完全不能为：上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为：上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：上年度职工月平均工资×30%;　　4、住院伙食补助费：每天每人15-20元。　　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。　　7、残疾辅助器具的费用。　　8、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：　上年度职工月平均工资×30个月;　　　9、一次性伤残就业补助金：　　上年度职工月平均工资×30个月;

[律师回复]五级。浙江省五级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：　为18个月本人工资;　　2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)　:为本人工资的70%;　　　3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：　　、完全不能为：上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为：上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：上年度职工月平均工资×30%;　　4、住院伙食补助费：每天每人15-20元。　　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。　　7、残疾辅助器具的费用。　　8、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：　上年度职工月平均工资×30个月;　　　9、一次性伤残就业补助金：　　上年度职工月平均工资×30个月;

[律师回复]五级。浙江省五级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：　为18个月本人工资;　　2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)　:为本人工资的70%;　　　3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：　　、完全不能为：上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为：上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：上年度职工月平均工资×30%;　　4、住院伙食补助费：每天每人15-20元。　　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。　　7、残疾辅助器具的费用。　　8、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：　上年度职工月平均工资×30个月;　　　9、一次性伤残就业补助金：　　上年度职工月平均工资×30个月;