被公司辞退发生劳资纠纷，要怎么解决？甲是一家物业公司的保安人员，在该公司已工作了12年，因其父亲病危，他向主管提交请假申请单后回老家，结果被公司辞退了。

如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。　　如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。