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吉首法务团
地区:江西 - 抚州
公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
大家应该清晰的去划分事业单位和机关行政单位的不同,事业单位本质上是非营利性质的法人组织,但可能也是…...
需要续签。原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。…...
签订劳务合同不是劳动者。根据我国《民法典》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方…...
不需要。1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。…...
对于劳动合同的期限,我国法律没有明文规定,合同期限属于劳动合同订立双方协商自治的范围,法律法规不宜…...
在签署劳动合同之后,用人单位未向劳动者交付劳动合同该如何处理若签订合同时,劳工方并未获得合法权益劳…...
劳动合同签订后,用人单位未依法交付给劳动者,劳动者可首先与用人单位协商,寻求工会帮助,向基层人民调…...
我国国企签聘用合同还是劳动合同是要根据具体的用工情形来确定的。如果是已建立劳动关系,未同时订立书面…...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
我拟以劳动法第38条解除劳动合同是合法,因为本身劳动合同法当中的38条就已经规定了可以解除劳动合同…...
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