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交通事故谈判法务
地区:江苏 - 苏州
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请。涉及其他劳动争议,可以一并,建议委托律师介入处理。
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金…...
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,…...
主动辞职离职金单位是不需要支付的,不管职员主动离职的原因是什么,该职员都是不能获得离职补偿金的。若…...
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
劳动者辞职是不需要向用人单位支付违约金的,除了在服务期内的专业技术培训和违反约定了的竞业限制条款这…...
员工被用人单位辞退如果是属于违法的就需要由派遣单位支付经济补偿的,对于补偿的标准也会是劳动法规定的…...
单位辞退员工需支付的款项有一次性经济补偿金,还有当月的工资。因为对于对普通的劳动者来说的话,他是属…...
十级工伤可获得七个月的本人平均月缴费工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月内的平均月缴…...
代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付:第一种:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满…...
违法加班辞职只有符合法定的情形的情况才可以获取经济补偿金,可以要求单位补偿经济补偿金的情形包括劳动…...
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