或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
网络纠纷解决策略师
地区:湖北 - 十堰
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
童工并不存在工伤因为童工和用人单位之间并不存在雇佣的关系,但是童工受伤的情况下。先立即送去治疗,然…...
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
员工发生工伤,单位需承担多项赔偿责任:支付住院餐补、交通住宿费用,保障停职期间的工资福利及护理权益…...
雇员因公受伤而单位不申报赔偿时,可自行申请工伤鉴定。单位若故意拒赔,雇员可向劳动部门投诉或申请支付…...
想获取更多工伤赔偿资讯