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地区:贵州 - 贵阳
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若要让公司采纳辞退决定并支付薪酬补偿,需确认公司非法解除雇佣关系。成功让公司接受辞退后,需满足两个…...
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