昨天晚上我们公司老总出去陪客户吃饭，喝了酒之后并不感觉头晕，于是自己开车送客户回家，结果在道路上被查酒驾的交警依法逮捕，并认定醉酒后驾驶刑拘，按照有关规定醉酒后驾驶的认定标准是什么？

[律师回复]如果用人单位有证人证明劳动者有醉酒驾驶的，并且交警认定劳动者负主要责任的，是不能认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复]黑出租与交通事故责任认定没有关系。交警队有权对事故车扣车或者罚款，当然，如果你认为交警的处理有违法的地方或者处理重了，对具体的处理行为你有权申请行政复议或者提起行政诉讼。