我单位的员工因为酒驾被处理判了六个月的拘役，担心他的行为会给公司带来负面的影响，可以跟他解除劳动合同吗？不需要给违约金吧？

按照劳动法规定，劳动者有违法犯罪行为用人方有权单方解除劳动合同并且无需支付赔偿金。具体是否解除劳动合同在于用人方，如果对方解除劳动合同，合乎法律规定，如果不解除，也只是对方一句话的问题。