我是一家服装百货公司的正式员工，签订了无固定期限劳动合同，今年由于公司运营管理不善，导致资金链断裂负债累累，现在被迫宣告破产并吊销营业执照，我可以获得什么经济补偿？

1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。