我在公司工作了有五年，期间没有犯过任何的错误，公司不知道什么原因无故的辞退了我，公司的做法是不是违法的？如果违法可以要求赔偿吗？

出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者，辞退员工。